Sistema organizativo administrativo

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REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO BOLIVIANO DE LA CEGUERA
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
Artículo 1. (Definición)
El Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa es el conjunto de normas y procesos que regulan el análisis, rediseño, implantación y actualización de la estructura organizacional del Instituto Boliviano de laCeguera, para contribuir al logro de los objetivos institucionales, de acuerdo al Plan Estratégico Institucional y el Programa de Operaciones Anual (POA).
Para fines de interpretación de este cuerpo legal, el Instituto Boliviano de la Ceguera se denominará "I.B.C.", el Sistema de Organización Administrativa se representará como "S.O.A." y el Reglamento Específico como "R.E.".
Artículo 2. (Baseslegales)
El presente reglamento se constituye en el instrumento regulador del Sistema de Organización Administrativa del Instituto Boliviano de la Ceguera, establecido en el marco de la Ley No 1178 del 20 de julio de 1990 de Administración y Control Gubernamentales y de la Resolución Suprema No 217055 del 20 de mayo de 1997 que aprueba las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa.Artículo 3. (Objetivos)
El objetivo del Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa del Instituto Boliviano de la Ceguera es “Establecer la normativa para realizar los procesos establecidos en las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa, asignar responsables por la ejecución de los mismos y determinar su tiempo de ejecución”.
Artículo 4. (Alcance y Ámbito deaplicación)
El presente Reglamento Específico debe ser cumplido obligatoriamente por todas las dependencias de línea directa del Instituto Boliviano de la Ceguera, que a su turno se involucren en el proceso de organización administrativa, es decir:
• Unidad Administrativa financiera
• Unidad Jurídica
• Unidad de Auditoria Interna
• Unidad de Planificación Tiflológica
• Unidad de GestiónSocial
• Dirección Operativa Departamental de La Paz
• Dirección Operativa Departamental de Cochabamba
• Dirección Operativa Departamental de Santa Cruz
• Dirección Operativa Departamental de Oruro
• Dirección Operativa Departamental de Potosí
• Dirección Operativa Departamental de Chuquisaca
• Dirección Operativa Departamental de Tarija
• Dirección Operativa Departamental de Beni• Dirección Operativa Departamental de Pando
El presente Reglamento es de uso y aplicación obligatoria para todos los servidores públicos del Instituto Boliviano de la Ceguera.
Artículo 5. (Actualización y Aprobación)
El R.E.S.O.A., del Instituto Boliviano de la Ceguera, debe remitirse al Ministerio de Hacienda - Servicio Nacional de Administración de Personal (SNAP), Órgano Rector delS.O.A., para la respectiva compatibilización.
Una vez que se cuente con la compatibilización respectiva, se procederá a la aprobación del R.E.S.O.A, mediante Resolución Administrativa.
El R.E.S.O.A. deberá revisarse por lo menos una vez al año por la Unidad Administrativa en coordinación con la Unidad Jurídica, si estas unidades estimaran que es necesario, actualizarán el R.E.S.O.A., sobre la basedel análisis de la experiencia derivada de su aplicación y a las observaciones y recomendaciones fundamentales que formulen las Áreas Organizacionales, Direcciones y/o Unidades dependientes del Instituto Boliviano de la Ceguera, así como modificaciones que pueden efectuarse en las Normas Básicas.
Artículo 6. (Difusión del Reglamento Específico e instrumentos de organización)
Una vez aprobado elR.E. por Resolución Administrativa, esta será difundido por la Unidad Administrativa a todas las Áreas Organizacionales, Direcciones y servidores públicos del Instituto Boliviano de la Ceguera, asimismo, difundirá los instrumentos administrativos de l Instituto Boliviano de la Ceguera, como: el Manual de Organización y Funciones, Manual de Procesos y Procedimientos, Organigramas y otros. Todo...
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