sistema portuario

Introducción
Este trabajo de investigación, trata de recoger de la mejor manera posible lo referente a mi experticia en el área de la teoría administrativa; mismo nombre de la materia y temaprincipal de este escrito que veremos a continuación donde estaremos tocando los puntos más relevantes del tema en cuestión, los cuales son:
- Las principales teorías del área de la administración
-conceptos
- vigencia al sistema portuario
Principios y aportes de Taylor.
Este sostenía que debía sustituirse la improvisación por la planeación. Se debe seleccionar científicamente a los trabajadores.Ya que, es necesario cerciorarse de que se logren los objetivos. Se deben distribuir diferencialmente las atribuciones y responsabilidades. De manera que dentro de sus principales aportaciones a laadministración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos. También dentro de estasse encuentran los principios administrativos, mecanismos administrativos y características de los trabajos humanos.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:
1.- Estudio de Tiempos y movimientos
2.- Selecciónde obreros
3.- Responsabilidad compartida
4.- Aplicación a la administración.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:
1. Estudio de tiempos y movimientos
2. Supervisión funcional
3. Sistemas o departamentosde producción
4. Principio de la excepción
5. Tarjetas de inscripción
6. Uso de la regla de cálculo
7. Estandarización de las tarjetas de instrucción
8. Bonificación de las tarjetas deinstrucción
9. Estudio de las rutas de producción
10. Sistema de clasificación de la producción
11. Costo de la producción.
CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS:
1) Descubre que no existe un sistematotalmente efectivo.
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
3) Que no existen incentivos.
4) Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más...