Sistema-previsional-chileno

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Punto I:

1 LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

De La ley Nº 16.744 promulgada en 1968, rigen y emanan todas las normas, que regulan los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales

Esta ley protege al trabajador a través del sistema de fondos de pensiones, a cubrir los ingresos que deje de percibir el trabajador, por tener accidente en el trabajoenfermedades profesionales.

1.2 Accidente del trabajo: Debemos entender como accidente del trabajo, a una lesión o daño físico, que sufre el trabajador, cuando realiza su trabajo, y a consecuencia de estole produce incapacidad para generar ingresos.

1.1 Las Causales para que se considere como accidente de trabajo y accidente laboral:

Debe ser ocasionado en el transcurso en la jornada laboral,y en lugar de trabajo.

Un punto importante, a considerar que este accidente también puede ocurrir en el Trayecto Directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

Tipos deaccidente del Trabajo:

Pre-existente: Hay accidentes que ya tiene el trabajador antes de comenzar el vinculo laboral, y que al ocurrirle cualquier accidente en el trabajo por mas leve que sea lepuede producir daños irreparable, hasta puede llegar a la muerte como la Hemofilia.

Supervivencia: Al trabajador le aparecen los daños después del accidente, ya se por negligencia Hospitalaria, etc.Accidente por causa de terceros: Pude ser el empleador, un compañero de trabajo o un tercero ajeno a la empresa.

Accidente ocasionado por el propio trabajador: Por no tomar la medidas deseguridad que la empresa le ha proporcionado, el trabajador es sancionado con una multa

Accidente por estado de Ebriedad del Trabajador : El empleador es responsable que el trabajador ingrese con estadode ebriedad.

La intencionalidad del trabajador : No se considera como accidente del trabajo

2. Concepto de Enfermedad Profesional: Para considerarlo como enfermedad debe traer como consecuencia...
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