Sistema Seguridad Social En Colombia
Páginas: 19 (4579 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2012
LEY 100: SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de ProtecciónSocial junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Los principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participación.
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
1. El Sistema general de Pensiones
2. ElSistema General de Seguridad Social en Salud
3. El Sistema General de Riesgos Profesionales
4. Los servicios sociales complementarios.
Es así como se permite dar a conocer el funcionamiento de estos sistemas:
1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, lainvalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley.
Regímenes del Sistema General de Pensiones:
* Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida: Es un sistema en el que los aportes del afiliado van a un fondo común con el cual se paga a los actuales pensionados. Cuando usted se pensione, su pensión será pagadacon los aportes que realicen los demás trabajadores.
* Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad: Es un sistema en el que los aportes no van a un fondo común sino a una cuenta individual que conforman un patrimonio autónomo. Es como una cuenta de ahorros o un CDT. Los recursos se acumulan igual que los rendimientos financieros que produzcan.
Existirá un Fondo de Solidaridad Pensionaldestinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social. Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.
Serán afiliados al Sistema General de Pensiones:
* En forma obligatoria
* En forma voluntaria
Las cotizaciones delos trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario.
2. EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Las clases de Afiliados al Sistema de Seguridad Social son:
* Régimen Contributivo:Todas las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y lostrabajadores independientes con capacidad de pago, hacen un aporte mensual (cotización) al sistema de salud pagando directamente a las EPS lo correspondiente según la ley para que a su vez éstas contraten los servicios de salud con las IPS o los presten directamente a todas y cada una de las personas afiliadas y sus beneficiarios.
* Régimen Subsidiado: El Régimen Subsidiado es el mecanismomediante el cual la población más pobre, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado.
3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Las pensiones de invalidez originadas en accidente de trabajo o enfermedad profesional continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes, salvo lo dispuesto en relación con el sistema de calificacióndel estado de invalidez y las pensiones de invalidez integradas a que se refieren los artículos siguientes.
Devolución de saldos por muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Los servicios de salud derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, serán prestados por las entidades promotoras de salud.
Calificación del estado de invalidez: la calificación...
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de ProtecciónSocial junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Los principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participación.
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
1. El Sistema general de Pensiones
2. ElSistema General de Seguridad Social en Salud
3. El Sistema General de Riesgos Profesionales
4. Los servicios sociales complementarios.
Es así como se permite dar a conocer el funcionamiento de estos sistemas:
1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, lainvalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley.
Regímenes del Sistema General de Pensiones:
* Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida: Es un sistema en el que los aportes del afiliado van a un fondo común con el cual se paga a los actuales pensionados. Cuando usted se pensione, su pensión será pagadacon los aportes que realicen los demás trabajadores.
* Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad: Es un sistema en el que los aportes no van a un fondo común sino a una cuenta individual que conforman un patrimonio autónomo. Es como una cuenta de ahorros o un CDT. Los recursos se acumulan igual que los rendimientos financieros que produzcan.
Existirá un Fondo de Solidaridad Pensionaldestinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social. Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.
Serán afiliados al Sistema General de Pensiones:
* En forma obligatoria
* En forma voluntaria
Las cotizaciones delos trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario.
2. EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Las clases de Afiliados al Sistema de Seguridad Social son:
* Régimen Contributivo:Todas las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y lostrabajadores independientes con capacidad de pago, hacen un aporte mensual (cotización) al sistema de salud pagando directamente a las EPS lo correspondiente según la ley para que a su vez éstas contraten los servicios de salud con las IPS o los presten directamente a todas y cada una de las personas afiliadas y sus beneficiarios.
* Régimen Subsidiado: El Régimen Subsidiado es el mecanismomediante el cual la población más pobre, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado.
3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Las pensiones de invalidez originadas en accidente de trabajo o enfermedad profesional continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes, salvo lo dispuesto en relación con el sistema de calificacióndel estado de invalidez y las pensiones de invalidez integradas a que se refieren los artículos siguientes.
Devolución de saldos por muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Los servicios de salud derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, serán prestados por las entidades promotoras de salud.
Calificación del estado de invalidez: la calificación...
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