sistemas ambinetales
Páginas: 8 (1835 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
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RECOLECCION DE DATOS
Tema Fuentes de
problemaInformación
¿ ? POBLACIÓN (primaria-secundaria)
Objetivos Muestra
INSTRUMENTO
Cuestionario, Test, Examen escrito,
Guía de observación, Entrevista, etc.
( VALIDEZ -CONFIABILIDAD )
Crear base de datos - Software
Técnicas de recolección de datos
ENCUESTA
Actividad compleja que exige alto grado de organización y demanda colaboración de profesionales y técnicos de diversas especialidades y perfiles.
Método que se realiza por medio detécnicas de interrogación, procurando conocer aspectos relativos a los grupos.
Técnica de recolección de datos donde se obtiene la información tal como se necesita, preparada exprofesamente y con objetivo estadístico. Permite registrar características en las unidades de análisis de una determinada población o muestra, delimitada en el tiempo y en el espacio.
Los resultados de una encuesta sonproducto de varios pasos, que involucran el plano teórico y el práctico; un solo error en cualquier proceso amenaza todo lo hecho.
ORGANIZACIÓN DE UNA ENCUESTA
PASOS PARA REALIZAR UNA ENCUESTA EMPLEANDO UN CUESTIONARIO
1.- REDACTAR UN CUESTIONARIO
2.- CONFECCIONAR UN PLAN DE TABULACION Y ANALISIS
3.- CONSTRUIR UN MARCO MUESTRAL ADECUADO
4.- DISEÑAR LA MUESTRA
5.- APLICAR ELCUESTIONARIO A LAS UNIDADES ELEGIDAS
6.- PROCESAR LA INFORMACION
7.- REALIZAR INFERENCIAS
DIAGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE UNA ENCUESTA POR MUESTREO
LA ENTREVISTA Y EL CUESTIONARIO
Las herramientas más frecuentes para realizar una encuesta son la entrevista y el cuestionario.
La entrevista es una conversación seria entre dos o más personas, siempre conun propósito definido. Es el instrumento más empleado en la Psicología Clínica.
El cuestionario es un sistema de preguntas racionales, ordenadas en forma coherente, tanto desde el punto de vista lógico como psicológico, expresadas en un lenguaje sencillo y comprensible, que generalmente responde por escrito la persona interrogada, sin que sea necesaria la intervención de un encuestador.
Es undocumento para ayudar en el proceso de obtener información a través de una secuencia de preguntas o mediciones.
Las diferencias fundamentales entre la entrevista y el cuestionario son el grado de estructuración de las preguntas y la presencia o no del encuestador.
EL DISEÑO DEL CUESTIONARIO
La elaboración de un cuestionario requiere de:PROCESO PARA CONSTRUIR UN CUESTIONARIO
VALIDEZ
FORMAS DE APLICACIÓN
A TRAVÉS DE UN ENCUESTADOR
USANDO CUESTIONARIOS AUTOADMINISTRADOS
MEDIANTE INDAGACION TELEFÓNICA
RESPUESTAS POR CORREO
ALTERNATIVAS PARA EL REGISTRO DE LAS RESPUESTAS
TRANSCRIBIR EN PAPEL
AUXILIARSE DE LACOMPUTADORA
TIPOS DE CUESTIONARIOS
Estructurados
De acuerdo con
su estructura
No estructurados
Entrega directa
Aplicado por el mismo
De acuerdo con encuestado...
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RECOLECCION DE DATOS
Tema Fuentes de
problemaInformación
¿ ? POBLACIÓN (primaria-secundaria)
Objetivos Muestra
INSTRUMENTO
Cuestionario, Test, Examen escrito,
Guía de observación, Entrevista, etc.
( VALIDEZ -CONFIABILIDAD )
Crear base de datos - Software
Técnicas de recolección de datos
ENCUESTA
Actividad compleja que exige alto grado de organización y demanda colaboración de profesionales y técnicos de diversas especialidades y perfiles.
Método que se realiza por medio detécnicas de interrogación, procurando conocer aspectos relativos a los grupos.
Técnica de recolección de datos donde se obtiene la información tal como se necesita, preparada exprofesamente y con objetivo estadístico. Permite registrar características en las unidades de análisis de una determinada población o muestra, delimitada en el tiempo y en el espacio.
Los resultados de una encuesta sonproducto de varios pasos, que involucran el plano teórico y el práctico; un solo error en cualquier proceso amenaza todo lo hecho.
ORGANIZACIÓN DE UNA ENCUESTA
PASOS PARA REALIZAR UNA ENCUESTA EMPLEANDO UN CUESTIONARIO
1.- REDACTAR UN CUESTIONARIO
2.- CONFECCIONAR UN PLAN DE TABULACION Y ANALISIS
3.- CONSTRUIR UN MARCO MUESTRAL ADECUADO
4.- DISEÑAR LA MUESTRA
5.- APLICAR ELCUESTIONARIO A LAS UNIDADES ELEGIDAS
6.- PROCESAR LA INFORMACION
7.- REALIZAR INFERENCIAS
DIAGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE UNA ENCUESTA POR MUESTREO
LA ENTREVISTA Y EL CUESTIONARIO
Las herramientas más frecuentes para realizar una encuesta son la entrevista y el cuestionario.
La entrevista es una conversación seria entre dos o más personas, siempre conun propósito definido. Es el instrumento más empleado en la Psicología Clínica.
El cuestionario es un sistema de preguntas racionales, ordenadas en forma coherente, tanto desde el punto de vista lógico como psicológico, expresadas en un lenguaje sencillo y comprensible, que generalmente responde por escrito la persona interrogada, sin que sea necesaria la intervención de un encuestador.
Es undocumento para ayudar en el proceso de obtener información a través de una secuencia de preguntas o mediciones.
Las diferencias fundamentales entre la entrevista y el cuestionario son el grado de estructuración de las preguntas y la presencia o no del encuestador.
EL DISEÑO DEL CUESTIONARIO
La elaboración de un cuestionario requiere de:PROCESO PARA CONSTRUIR UN CUESTIONARIO
VALIDEZ
FORMAS DE APLICACIÓN
A TRAVÉS DE UN ENCUESTADOR
USANDO CUESTIONARIOS AUTOADMINISTRADOS
MEDIANTE INDAGACION TELEFÓNICA
RESPUESTAS POR CORREO
ALTERNATIVAS PARA EL REGISTRO DE LAS RESPUESTAS
TRANSCRIBIR EN PAPEL
AUXILIARSE DE LACOMPUTADORA
TIPOS DE CUESTIONARIOS
Estructurados
De acuerdo con
su estructura
No estructurados
Entrega directa
Aplicado por el mismo
De acuerdo con encuestado...
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