Sistemas contables

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Sistemas Contables

La organización como sistema
• Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema, dependiendo del enfoque. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo, dado un cierto número de restricciones. Los sistemas pueden operar, tanto en serie como en paralelo

¿Quées un sistema?
• Un conjunto elementos dinámicamente relacionados • Forman o se agrupan en actividades para alcanzar un objetivo • Operan sobre datos, energía y/o materia • Sirven para proveer información.

Características de un sistema
Propósito u objetivo:
• Todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u objetos), como también las relaciones, definen una distribución quetrata siempre de alcanzar un objetivo.

Globalismo o totalidad:
• Un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. Hay una relación de causa/efecto. De estos cambio y ajustes, se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasia.

Características de un sistema
Entropía:
• Tendencia de lossistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la información es la base de la configuración y del orden. De aquí nace la negentropía, o sea, la información como medio o instrumento de ordenación del sistema.

Homeostasia:
• Es elequilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno.

La sinergia
“el todo es más que la suma de las partes"

Un sistema permite a un conjunto de sistemas interactuar por medio de sinergia La sinergia (del griego: syn, simultaneidad, y ergon, obra) es laintegración de sistemas que conforman un nuevo objeto. Acción de coordinación de dos o más causas o partes (elementos) cuyo efecto es superior a la suma de efectos individuales.

Ejemplos de Sinergia



Los relojes: cada uno de sus componentes (maquinaria, agujas, esfera), ninguno de estos por separado nos podrá indicar la hora pero debidamente unidas e interrelacionadas obtendremos con exactitudla hora. Los camiones: ninguna de las partes de un camión, ni el motor, los transmisores o la tapicería podrá transportar nada por separado, sólo en conjunto.



Ejemplos de Sinergia
• Los aviones: cada una de las partes del avión no pueden volar por sí mismas, únicamente si se interrelacionan logran hacerlo. Los alfabetos: un conjunto de letras, cuyas combinaciones crean conceptos osímbolos. La gramática es la siguiente unidad lingüística con sentido; oraciones que pueden llegar a ser una obra maestra de literatura. Todas participan y en conjunto potencializan su capacidad.



Ejemplos de Sinergia

• Las empresas: Organización formal e informal (conjunto de personas, activos y organización), que trabajan en pos de un objetivo en común que no podrían hacer por sí solas. Cuando no existe sinergia, lo que existe son conglomerados o sea que las partes actúan tan aisladas que no se puede predecir un resultado en conjunto.

Parámetros del sistema
Entrada o insumo o impulso (input): • Provee el material o la energía para la operación del sistema. Salida o producto o resultado (output): • Los resultados de un proceso son las salidas, las cuales deben ser coherentescon el objetivo del sistema. . Procesamiento o procesador o transformador (throughput): • Es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados. entran los insumos y salen cosas diferentes, que son los productos.

Parámetros del sistema
Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback):
• Es la función de retorno del sistema que tiende a comparar la salida con...
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