Sistemas de costeo

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INDICE

INTRODUCCION 1
OBJETIVOS. 2
GENERAL 2
ESPECIFICOS 2
ELABORACION DE PLANILLAS. 3
COSTEO BASADO EN ACTIVIDADES ABC 7
SISTEMA DE COSTEO MODERNO 37
REDUCCION DE COSTOS 45
MANUFACTURA ESBELTA 47
JUSTO A TIEMPO 56
TEORÍA DE LAS LIMITACIONES 73
CONCLUSIONES 90

INTRODUCCION

Desde mucho tiempo atrásla contabilidad es un factor importante en el desarrollo de la economía de todo país del mundo, y una parte importante de esta son los sistemas de costos que se utilizan en las diversas empresas, pues nos brindan la información necesaria para tomar decisiones en cuanto a precios de productos, pago de mano de obra y también en cuales de estos costos nos es viable reducir.
Es por ello que eneste trabajo se pretende dar a conocer el sistema de planillas de las empresas de El Salvador, y sus diferentes tipos como son planilla de pago y costos en que incurre el empleador y sus procedimientos de elaboración.
Además se brinda información sobre los sistemas de costos, más conocidos como es el ABC y uno moderno.
Y por último los enfoques de reducción de costos que se incluyen 3 de los másutilizados: Justo a tiempo, manufacturera esbelta y Teoría de restricciones.

OBJETIVOS.
GENERAL
* Conocer los sistemas de costeo más utilizados, el sistema de elaboración de planillas de las empresas de El Salvador y los enfoques de reducción de costos: justo a tiempo, manufactura esbelta y teoría de restricciones.
ESPECIFICOS
* Identificar las características de los sistemas de costosABC y moderno (Kaizen).
* Describir el procedimiento para la elaboración de planillas que se utiliza en las empresas de El Salvador.
* Identificar las características de los enfoques de reducción de costos, justo a tiempo, manufacturera esbelta y teoría de restricciones.

ELABORACION DE PLANILLAS.

Planilla: Es un estado de cuentas, liquidación, ajuste de gasto impreso o formulariocon espacios en blanco para rellenar, en los que se dan informes, se hacen peticiones o declaraciones, etc., ante la Administración Pública.

Planillas a llenar:

* Planilla para el cálculo de cotizaciones patronales

* Planilla de aguinaldos

* Planilla de salarios primera quincena

* Planilla de salarios segunda quincena

* Planilla de pago de cotizacionesprevisionales (ISSS)

* Planilla de pago de cotizaciones previsionales (AFP)

* Planilla para el calculo de cotizaciones patronales

1. En la segunda columna colocar el listado de los trabajadores tanto para el departamento de ventas como para el de administración.
2. En la tercera columna colocar el total de los dias trabajados
3. En la cuarta columna colocar el salariomensual asignado a cada trabajador
4. En la quinta columna colocar las comisiones ganadas por cada trabajador
5. En la sexta columna colocar el monto de las horas extras
6. En la septima columna colocar el total devengado por cada trabajador (Salario mensual+comisiones+horas extras)
7. En la octava columna realizar el calculo de los descuentos que se le hacen al trabajadorpara las AFP(6.5%), para CONFIA y el ISSS.
8. En la novena columna colocar el descuento dirigido al ISSS (7.5%)
9. Realizar este proceso tanto para el departamento de ventas como para el de administración.
10. Calcular los totales.

* Planilla de aguinaldos

1. En la segunda columna colocar el listado de los trabajadores tanto para el departamento de ventas comopara el de administración.
2. En la tercera columna colocar el salario mensual asignado a cada trabajador
3. En la cuarta columna colocar la fecha de ingreso de cada trabajador.
4. En la quinta columna colocar el tiempo que el trabajador lleva trabajando en la empresa (dias/años)
5. En la sexta columna calcular el aguinaldo que corresponde a cada trabajador
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