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Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 25 de noviembre de 2014
Los Indicadores de Gestión, dan a conocer el estado en el que se encuentra una empresa, es decir, muestran una relación expresada numéricamente sobre el grado de eficiencia, eficacia y efectividadde la organización, arrojando a su vez unos resultados, que se deben analizar con elementos conceptuales sólidos, que permitan una mejor toma de decisiones.

análisis de los Indicadores de Gestión yasí saber interpretar sus resultados y tomar las mejores decisiones para la empresa
La calidad afecta a todos los niveles de la empresa y a todos sus procesos, por eso también es importante medirlaa través de los Indicadores de Gestión

Elementos de Protección individual necesarios para la función que ejecuta.

En esta organización no hay una planeación de Seguridad explicita, ya que lostrabajadores más antiguos realizan actos inseguros omitiendo algunas tareas al momento de realizar sus respectivas actividades, aumentando así el riesgo de ocasionar un accidente o uncasi-accidente. En caso de alguna emergencia, la empresa no cuenta con una dotación adecuada para la reacción inmediata a las situaciones que se puedan presentar. Los trabajadores no han sido capacitados para lautilización de elementos básicos para controlar situaciones que puedan generar pérdidas, lo cual podría ser una debilidad para la empresa y la salud de sus trabajadores en un caso de emergencia grave.Además, hay un alto grado de ausentismo laboral injustificado por parte de los trabajadores, lo cual genera retraso en los procesos que allí se ejecutan.

















1.2FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:
¿Diseño de programa de control de pérdidas para la empresa GTI del caribe en el mantenimiento y reparación de maquinarias pesadas?


1.3 JUSTIFICACIÓN
La importancia delpresente Proyecto de Aula para los estudiantes de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco, radica en que estos aprenderán Cómo se gestionan los riesgos en el campo laboral derivados de los...
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