Sistemas de información administrativa

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|Sistemas de información administrativa |
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|Este documento hace referencia a las ventajas y desventajas que trae consigo la |
|tecnología informática en el ambiente empresarial, cuyo temaserá desarrollado |
|por medio de la descripción de las características generales de la misma y los |
|lineamientos bases para que ello salga de una manera casi perfecta, eficiente y |
|eficaz. |
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|Stephany Alexandra Morales Lara|
|Nicolás Morales |
|12/03/2009 |
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INTRODUCCIÓN

Los sistemas de información administrativa son sistemas que se aplican en unaorganización para proporcionar información, tomada por los administradores, gerentes, ejecutivos y altos mandos apoyándose en esta para planear, desarrollar, controlar y tomar medidas y decisiones adecuadas en un momento oportuno, lo cual hacen que estos sistemas sean fundamentales y eficaces para que cualquier organización o empresa cumpla todos sus objetivos.

El sistema de información administrativo nosolo se aplica en niveles gerenciales, sino a todos los niveles y personas que pertenezcan a la organización, para que actúen en forma conjunta y lleven a cabo las funciones y por ende un objetivo específico.

Los sistemas de información facilitan mucho los procesos administrativos sobre todo la planeación y al control ya que proporciona datos históricos y proporcionan los datos para hacercálculos a cerca de los diferentes aspectos de la organización.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

• Dar a conocer la importancia que tiene la tecnología informática dentro del entorno empresarial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Identificar y diferenciar las ventajas y desventajas que la SIA trae consigo en cualquier clase de organización.

• Describir y entender de manera minuciosa yclara la SIA.

1. DATOS, INFORMACIÓN Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Son hechos primarios como por ejemplo figuras o símbolos que son usados para representar una situación determinada, en una organización, estos deben ser analizados y transformados para la toma de buenas decisiones.

Ej.

• Costos de producción

• Cantidad de producción

• Número de empleados

• Númerode equipos de la empresa

Un conjunto de estos datos ordenados y analizados son lo que conforman la información y la cual hacen que esta sea útil.

Entonces, la información es el resultado del análisis de todos los datos, tomando el ejemplo anterior con estos datos, la información nos permitiría definir si debemos aumentar o disminuir la producción y la capacidad productiva.

Lainformación tiene que tener ciertas características para que sea útil dentro de una organización:

• Comprensibilidad

• Confiabilidad

• Relevancia

• Integridad

• Concisión

• Oportunidad

• Calidad

Tipos de problemas dentro de la organización:

Pueden a ver tres clases de problemas, el estructurado que se resuelve por medio de un método, basándose en losdatos que se conocen a plenitud. El problema desestructurado el cual la solución no se conoce anticipadamente y los datos que se proporcionan en la organización no son suficientes para determinar la solución de este problema. Y por último el semi-estructurado que es una mezcla de los dos anteriores, tiene aspectos de esos dos ya que puede ser resuelto con datos disponibles o con datos no...
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