Sistemas de informacion

Páginas: 14 (3302 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2010
|Sistemas de información |
| |Cuando se piensa sobre el porqué del uso de computadoras en las |
|[pic] |empresas, la respuesta parece bastanteobvia, para registrar los |
| |eventos que se van sucediendo. Sin embargo existe un motivo aún más |
| |importante y no tan obvio, y es que la información puede usarse para |
| |respaldar la tomade decisiones. Sin importar el tamaño de una |
| |empresa u organización, la conducción exitosa de la misma estará |
| |dramáticamente influenciada por la precisión de sus registros y la |
||adopción de decisiones acertadas. |
| |
|Los enlaces de comunicación y las bases de datos permiten el acceso a recursos de información que están más allá de la inmediatez |
|física, sobrepasando laslimitaciones geográficas. Las computadoras permiten la utilización de masas de información las cuales, no eran |
|concebibles hasta hace algunos años. Pero no sólo basta la disponibilidad de la cantidad de información, se trata de contar con |
|información de calidad. Los sistemas de información basados en computadoras no sólo son capaces de suministrarnos información de calidad|
|yoportuna, sino que también pueden respaldar la toma de decisiones. |
| | |
|Sistemas organizacionales � Conceptos. |[pic]|
|En un sentido amplio, un sistema es un grupo de componentes |Un sistema de manufactura |
|interrelacionados trabajando juntos con un objetivo común. Así, | |
|por ejemplo, los habitantes de un país viven inmersos en un ||
|sistema económico en el que se llevan a cabo actividades de | |
|intercambio de bienes y servicios, con la finalidad de obtener | |
|algún beneficio de tales intercambios. Cualquier organización| |
|puede ser concebida como un sistema. Una compañía, por ejemplo, | |
|posee componentes (mercadotecnia, manufactura, ventas, | |
|investigación, distribución,contabilidad y personal) los cuales | |
|trabajan juntos para obtener utilidades que beneficien tanto a sus| |
|empleados, como a sus accionistas. | |
|...
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