Sistemas de informacion

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COLEGIO DE BACHILLERES
PLANTEL N°13
“XOCHIMILCO-TEPEPAN”

ALUMNA: SANCHEZ VIDAUR ELSA VIANNEY

MATRICULA: 20892959ª

PROFESOR: REYMUNDO TADEO GARCIA

ASIGNATURA: METODOS Y SISTEMAS DE INFORMACION

INFORMACION FUNCIONAL
Es aquella información que se da dentro de las organizaciones de tipo administrativo de departamento al departamento es formal y se da por escrito.CARACTERISTICAS:
*Se da en forma escrita; es decir; por medio de:
a) cartas
b) circulares
c) memorandos
d) avisos
e) recados
f) folletos
g) entrevistas, entre otros.
*El modo de circulación de esta información se da de departamento al departamento, un ejemplo de esto es:
Las circulares que se dan entre los departamentos de producción a ventas, o de gerencia general a producción, etc.
*Es formal,porque, transmite la forma en que cada trabajador de la organización tiene que actuar para garantizar la relación que a de establecer los empleados entre sí.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS:
Las ventajas que tienen este tipo de información son las siguientes:
* Se comunican adecuadamente los diferentes departamentos de una empresa.
* Se evitan situaciones conflictivas dando adecuadamente lainformación funcional.
* Cada departamento conoce su función y a quién dirigirse en caso necesarias.
* Las diversas aéreas de la organización están interrelacionadas por dicha información.
* No se pierde información.
Las desventajas de esta información de las mismas son:

* Si no se da la información adecua o explicita los departamentos se ven en un conflicto
* Laretroalimentación es nula o deficiente
* Si no existe una información que as vincule no se da la interrelación

SISTEMAS DE INFROMACION

Para obtener un concepto hacer de lo que es un sistema de información varios autores proporcionó lo que es y significa par
Un sistema de información es una red de procedimientos relacionados entre sí y desarrollados desacuerdo con un esquema entregado para lograruna mayor actividad de las empresas.
Se dice también que un sistema es un ensamble de partes unidad por interferencia y que se lleva a cabo por las empresas para lograr así los objetivos de la misma.

2.- ¿Cómo se diseña los sistemas de información?

Para diseñar un sistema de información se deben de basar en los siguientes puntos:
*como trabajara el sistema propuesto
*que personalutilizara y como estará organizado
* Que cantidad y clase de equipo de equipo será necesario
*cuales serán los costos de operación de dicho sistema
Este trabajo lo realizan los analistas ya que son los que cuentan con los datos suficientes de la situación de la empresa así como su verdadero requerimiento.
De aquí su trabajo es eminentemente creativo, lo que implica que tendrá que cambiar losconocimiento adquiridos de la empresa, con conocimientos del administración de empresas, contabilidad, organización, técnicas de implantación de sistemas y finalmente de los equipos de procedimientos de datos en todas sus categorías, por lo tanto para el diseño de un sistemas de su trabajo consistirá en :
*Diseñar un sistema básico.
*analizar la consolidación o integración de actividades.*Determinar la configuración del equipo necesario.
*Preparar el plan preliminar para la implantación del sistema.
*Documentar el diseño del sistema.
Para poder realizar cada uno de estos puntos es necesario dividir el procedimiento para el diseño de sistemas para esto se requieren de:

PASOS PARA COMPRENDER EL DISEÑO DEL SISTEMA

Entre los pasos a seguir por los analistas o consultores seencuentran los siguientes:
1.- Desarrollan diseño básico del sistema.
2.- Analizar la interacción de todas las actividades.
3.- Determinar el impacto del diseño en el conjunto del negocio.
4.- Documentar el diseño del sistema
5.- Obtener la aprobación final
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA
Para la determinación de los requerimientos necesarios para la construcción de la organización ideal. Los...
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