Sistemas de seguridad

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Auditorias
Se refiere a la implantación de recorridos internos con la intención de examinar y verificar el cumplimiento total de las normas y sus condiciones
CONDICIONES INSEGURAS
Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo en cuanto a sus maquinas, o partes de las mismas que presenten susceptibilidad de producir accidentes.
También se define como cualquier situación,característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga.
Sistemas de seguridad y prevención de Accidentes
Son aquellos que comprenden técnicas de la psicología del comportamiento las cuales dirigen las actividades de prevención de accidentes que se pondrán en práctica dentro delas industrias, para garantizar una seguridad e higiene eficaz. Para lograr esta meta pueden servir de guía los elementos básicos de la prevención de accidentes, entre ellos encontramos:
• Liderato o liderazgo de alta gerencia.
• Asignación de responsabilidades.
• Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
• Entrenamiento en prevención de accidentes.
• Un sistema de registro deaccidentes.
• Servicio médico y de primeros auxilios.
• Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.
Principios de prevención de accidentes:
• creación y mantenimiento del interés en la seguridad
• Búsqueda de causas de accidentes.
• Acción correctiva basada en los hechos
• Investigar es indagar y buscar con el objeto de establecer relaciones causa efecto.CARACTERISTICAS GENERALES DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Dentro de las organizaciones este tipo de sistemas presentan generalmente las siguientes características:
• Orientan y ponen en práctica toda la información relacionada a la seguridad y buena convivencia dentro del ambiente laboral.
• Manejan y establecen control sobre el campo de acción de cada trabajador.
• Observan,detectan, corrigen y eliminan cualquier agente nocivo o riesgo que se presenten dentro de las organizaciones, garantizando la integridad física de los empleados.
• Facilitan el manejo del personal, ya qué tomando el control de alcance de cada individuo se puede monitorear el cumplimiento de las funciones, salvaguardando al mismo tiempo su seguridad en el proceso sus labores.
OBJETO Y CAMPO DEAPLICACIÓN DE LAS NORMAS DE COVENIN
Esta norma venezolana establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales).
Es aplicable a cualquier tipo de explotación de empresa o faena de cualquier naturaleza o importancia, donde elaboren trabajadores, sea cual fuesesu número.
REQUISITOS PARA ESTABLECER UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Para el establecimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales), se deberán contemplar los siguientes aspectos:
1) Declaración de Políticas:
El empleador deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:
• Compromiso deasegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y el ambiente.
• Designar y apoyar al Órgano de Seguridad Laboral de la empresa, que deberáasesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con el programa.
• Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Higiene y Seguridad Industrial.
2) Selección y Empleo de Personal:
El empleador deberá considerar entre otros aspectos, los siguientes:
• Realización de examen médico pre-ocupacional.
• Experiencia y...
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