Sistemas De Valor

1.- Datos Generales:
Kelly (1997) menciona que "las cosas curiosas acontecen cuando se conecta todo a todo. Los matemáticos dicen que la suma de una red aumenta como el cuadrado del número de susmiembros. En otras palabras, cuando el número de usuarios en una red aumenta aritméticamente, el valor de la red aumenta exponencialmente. El hecho de agregar unos pocos miembros puede aumentardramáticamente el valor para todos los miembros".
2.- Objetivo:
Elaborar un reporte con el tema “Sistema de Valores Basado en el Conocimiento” a través del cual puedas clarificar en qué consiste este modelointegral de administración del conocimiento y su utilidad en la generación de valor.
3.- Resultados:
a)      ¿Qué es?
Sistema Conjunto de dos o más elementos interrelacionados de cualquier especieque buscan un objetivo en común.

Valor Es cualquier objeto de preferencia humana. Cuando un objeto se hace objeto de deseo adquiere valor.

Sistema de Valor Es un conjunto de elementosinterrelacionados, a través de los cuales se puede alcanzar el máximo valor para una organización, es decir, para capitalizar el valor en una organización.

b)      ¿En qué se diferencia de los otrossistemas de valor?
c)       ¿A que nos referimos cuando decimos que tiene como “marco contextual” la identificación de los diversos capitales que operan en la empresa? Según yo sería la diapositiva 4 y 6pero no estoy segura, faltaría desarrollar la respuesta.
d)      ¿Cuáles son los elementos que lo constituyen?. Identifícalos y defínelos con tus propias palabras.
Alguien que pueda imprimir lapantalla de su lap del recuadro que sale en la diapositiva 13 porfa y aqui los describo a continuación:
* Capital inversión: elemento extra de valor que se aporta como insumo para el procesoproductivo.
* Capital Agente: es la capacidad que tenemos para generar valor, como humanos y/o como organización.
* Capital Instrumental: maquinaria y herramientas, es decir, todos los medio de...