Sistemas Economicos

1. El derecho al trabajo del que gozan todos los habitantes de la Nación Argentina se encuentra mencionado en el artículo 14 y 14 bis (incorporado en la reforma del 30 de agosto de 1993) de laConstitución Nacional.
Desarrollo: el artículo 14 establece que todos los habitantes de la Nación gozan, entre otros, del derecho a trabajar. Al artículo antiguo se agrego con la reforma de 1993 losiguiente:
• el trabajo en sus diversas formas gozara de la protección de las leyes asegurando al trabajador condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados,retribución justa, salario mínimo vital y móvil, igual remuneración por igual trabajo, protección contra el despido, estabilidad del empleado público, derecho de huelga, beneficios de la seguridad social,etc.
2. Principios fundamentales de la relación laboral
• Protectorio: tiene por objeto proteger a la parte más débil de la relación laboral e inspira todas las normas del derecho laboral
•Irrenunciabilidad: los derechos y las ventajas previstas por el derecho laboral son irrenunciables para el trabajador
• Continuidad de la relación laboral: consiste en que siempre, ante la duda, debeinterpretarse que la relación laboral sigue vigente
• Primacía de la realidad sobre las formas: considera que los actos de las partes son importantes y definitorios, es decir que los hechos de larealidad están por encima de los documentos que firmen las personas
• Buena fe: el trabajador debe poner empeño en el cumplimiento de su trabajo y el empleador debe cumplir lealmente sus obligaciones
•Trato igualitario: el empleador no debe discriminar a los trabajadores por razones de sexo, estado civil, raza, religión, ideas políticas, etc.
3. El empleador y el trabajador tiene obligaciones yderechos distintos, pero en general, las obligaciones de unos corresponden a los derechos del otro y viceversa. Ambos tienen como deber común ser solidarios entre sí, colaboradores y respetar el...