Sistemas ejecutivos

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Sistemas Ejecutivos


Definición
Los SIE se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía y dejan en un plano secundario la visualización o proyecciónde esta información en escenarios futuros.
provee al ejecutivo acceso fácil a información interna y externa al negocio con el fin de dar seguimiento a los factores críticos de éxito.

ObjetivoPermitir el monitoreo y seguimiento por parte del ejecutivo, de los factores críticos de éxito del negocio.
Automatizar la labor de obtener los datos más importantes de una organización ypresentarlos lo mas comprensible posible

Características
Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de la empresa.
Extraen, filtran, comprimen ydan seguimiento a información crítica del negocio.
Implica que los ejecutivos puedan interactuar en forma directa con el sistema sin el apoyo o auxilio de intermediarios.

Es un sistemadesarrollado con altos estándares en sus interfaces hombre-máquina, caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto.
Pueden tener acceso información que se encuentra enlínea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización.
El sistema esta soportado por elementos especializados de hardware.

Factores del éxito de un EIS
Que se veabien.
Que sea relevante.
Que sea rápido.
Que la información este disponible y actualizada.

Desarrollo de un EIS
1. Identificación de las alternativas para el desarrollo delsistema
2. Creación de la propuesta
3. Determinación de las necesidades del ejecutivo
4. Creación del sistema y presentación de un prototipo

Impacto dentro de la Organización
Mejora dereportes corporativos o divisionales.
Rediseño de los sistemas actuales de reportes.
Cambios en los procesos de planeación y pronóstico
Habilidad de realizar análisis específicos....
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