Sistemas

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Integrantes:
Jennifer Soto Peñailillo David Vidal Hidalgo Cristian Hernández Oyarzun Sebastián Muñoz Navarrete Ramo: Fundamentos de Gestión Profesora: María Teresa Ferrada

U. Autónoma sede Temuco Facultad de ciencias empresarialesIngeniería Comercial

La Universidad Autónoma como sistema empresa.

Índice
| |
Introducción | 3 |
Sistema | 4 |
Tipo de sistema | 4 |
Proceso sistemático | 4 |
Características de un sistema empresa | 5 |
Aplicación a la universidad autónoma como sistema | 6 |
Microambiente y Macro ambiente de la UA | 7 |
Proceso sistemático de la universidad autónoma | 8 |
Característicasde la UA como sistema | 9 |
ConclusiónGlosario | 1112 |
Bibliografía | 13 |
| |

Introducción

Todos sabemos que cada institución, organización, entidad o la mas mínima reunión entre personas, a lo menos cuenta con un plan de acción y un tema que los convoca a su reunión. En esta sociedad estamos rodeados de pequeñas y grandes empresas que nos brindan mas de algún servicio o nosproveen de un bien para satisfacer nuestras necesidades, debido a esto nace la necesidad de administrar todo lo que pensamos y así aclarar nuestras ideas, y ejecutarlas de la mejor forma para cumplir con nuestro objetivo.
En el siguiente informe daremos a conocer a una entidad educativa, como lo es la Universidad Autónoma de Chile como sistema empresa que tiene como objetivo interno el generarrentabilidad y ser responsable socialmente, entregar a la sociedad, como entidad educativa, a profesionales con títulos profesionales capaces de resolver problemas y desenvolverse de manera apropiada en la vida laboral, siendo competitivos y socialmente responsables. Para esto comenzaremos definiendo los conceptos básicos que tiene toda empresa cualquiera sea su rubro y algunos problemas quetambién a estas le afecta, cada uno de estos tópicos serán relacionados y aplicados a la Universidad, para verla desde un punto de vista empresarial.
Objetivos:
* Explicar y definir conceptos claves para comprender el sistema empresa.
* Aplicar cada uno de los conceptos a la Universidad, para comprender a una entidad educativa, que también posee características propias de una empresa.Sistema:
Es un conjunto de partes que interactúan entre sí para lograr un objetivo en común, los sistemas se pueden analizar desde el punto de vista sistemático (todo- generalista) y del punto de vista reduccionista (es decir por partes del sistema).
Tipos de sistema:
Sistema abierto: este tipo de sistema se caracteriza por su interacción con el medio y la interacción del medio con este,posee fronteras permeables pudiéndose realizar el proceso de entrada, conversión, salida y retroalimentación.
Sistema cerrado: este sistema no tiene relación con su entorno.
Proceso sistemático:
Consiste en la entrada donde se puede encontrar todo lo que es necesario para el proceso de conversión como por ejemplo en una empresa manufacturera la materia prima, la maquinaria, la mano de obra,recursos financieros, tiempo, etc. ; la conversión es el proceso donde todo lo nombrado en la entrada se relacionan entre sí con el fin de lograr un objetivo pudiendo unos integrarse directamente en el producto final o no ; salida es la instancia donde se recibe el producto final ; la retroalimentación que también forma parte del proceso sirve para conocer lo que está sucediendo en el medio y por lotanto da la posibilidad de poder reaccionar de una manera efectiva a los cambios del medio.

Bien y/o servicio
RETROALIMENTACION
Proceso Productivo, administración de recursos, etc.
SALIDA
CONVERSION
ENTRADA
ESQUEMA APLICADO A UNA EMPRESA.

M.P M.O RR.HH

Características de un sistema empresa:
Todo sistema abierto y por analogía de la empresa posee ciertas...
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