Skdjklfj

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1138 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 11 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Características de la revista |

jueves, 13 de marzo de 2008 |
Objetivo de la Revista Dirigir Personas

Dirigir personas es una publicación técnica dirigida a los Directivos y expertos que trabajan en el área de la gestión de recursos humanos en empresas u otras organizaciones.
Recoge colaboraciones y experiencias profesionales inéditas, nacionales e internacionales, así comoreportajes, entrevistas y recesiones de libros útiles para el profesional de la función. Características técnicas

1) Periodicidad: Trimestral (cuatro al año) y la opción de un número extraordinario de carácter monográfico en el último trimestre del año. 2) Distribución: 4.500 ejemplares
• 4.000 destinados a los asociados de AEDIPE profesionales del sector de RR.HH. Según el último análisis de la basede datos de asociados se compone de:
- 60% de Directivos y altos cargos del Sector
- 25% de Cargos Intermedios, Jefes, Técnicos...
- 3% de Gerentes, Presidentes y asimilados
- El resto son jóvenes que empiezan en la Función
• 350 destinados a Entidades: Universidades, Centros de Estudios, Organismos Oficiales, Administración...
• 150 destinados a Asociaciones Extranjeras similares a lanuestra.
3) Especificaciones:
• Formato: 21 x 29,7 cms.
• 80 páginas
• Interior: estucado mate 100 gramos, 4 colores
• Portada: estucado mate 250 gramos, plastificada

4) Publicidad:
• 1 página 1.575 (+IVA). Si se contratan 5 inserciones al año, 1.050 € (+IVA) /página.
• ½ página 1.260 € (+IVA). Si se contratan 5 inserciones al año 735 € (+IVA) /página.
• Contraportada 3.150 € (+IVA). Sise contratan 5 inserciones al año 2.625 € (+IVA).
• Interior contraportada 2.100 € (+IVA). Si se contratan 5 inserciones al año 1.575 € (+IVA).
• Interior portada 2.100 € (+IVA). Si se contratan 5 inserciones al año 1.575 € (+IVA).
• Módulos 250 € (+IVA). Irán insertados dentro de la sección “varios de Aedipe”.
Dirigir Personas se envía gratuitamente a los asociados de Aedipe, así como aautoridades educativas y públicas y asociaciones con las que la Asociación mantiene acuerdos de colaboración e intercambio. Revistas como medio publicitario. |
Uno de los principales medios disponibles para la difusión de mensajes publicitarios son las revistas. Una prueba contundente de ello, es que toda empresa americana, venda goma de mascar o aviones es un asidua anunciante en revistas.Características de las revistas:
Algunas de las más notorias características de las revistas son su capacidad de segmentación, permanencia, el tiempo que los lectores destinan a las revistas, su capacidad de generación de audiencia adicional y su efectividad por autoridad.
Capacidad de Segmentación.
El elemento fundamental en juego, y una de las razones por la cual las revistas son consideradas comouno de los principales medios por los expertos, es la selección de la audiencia o segmentación que se puede hacer con ellas. Quizás más que cualquier otro medio importante, las revistas ayudan a seleccionar con gran exactitud la clase de público para un mensaje publicitario, que será su mercado meta.
Las persona compran revistas con un propósito: leer sobre materias de interés específico paraellas. Los directores de revistas diseñan y preparan sus publicaciones con el propósito de entregar a sus lectores material informativo y de entretenimiento, relacionado con ese interés determinado.
Cada revista selecciona su propio público, y por otro lado las personas seleccionan las revistas de acuerdo con sus intereses. De este modo es muy fácil seleccionar un mercado al cual dirigirse,colocando los mensaje revistas determinadas.
Desde ese ángulo se puede clasificar las revistas por su contenido editorial, esto es, la clase y calidad de artículos, las ilustraciones, las secciones disponibles al servicio del lector, incluidos el material de lectura escogido, y destinado al público que la revista espera encontrar.
Revistas como Woman's Day o Family Circle buscan un público...
tracking img