sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería.
Páginas: 2 (375 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
149 de la OIT sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería
La enfermería es una de las profesiones que está siendo sometida a múltiples cambios, que afectan a susdimensiones técnicas, teóricas y prácticas entre muchas otras. Si a esto le agregamos que es una profesión que acompaña la mayoría del tiempo a los individuos (sanos y enfermos) durante las diferentesetapas del ciclo vital, podemos concluir que la enfermería se encuentra hoy en un lugar de desafió para el cambio y la evolución.
Por esa razón enfermería esta teniendo presencia en las agendasde los funcionarios, medio de comunicación radial, televisivo, medio gráfico e internet, compañeros es la única manera de que nuestros funcionarios y la sociedad nos escuchen. Creo que todos tomandoconciencia de que es la única manera de hacernos oír es poner en la agenda de nuestros legisladores, a la base de la enfermería con nuevas sugerencias, modo y forma de trabajo, y todo lo que creamosque es justo y necesario tomando como marco de referencia, a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se ocupa principalmente de todos los elementos que afectan al trabajador.
En elArtículo 7 del Convenio 149 de la OIT sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería se subraya la necesidad de:
“Mejorar las disposiciones legislativas existentes enmateria de Higiene y Seguridad del trabajo adaptándolas a las características particulares del trabajo del personal de enfermería y del medio en que éste se realiza.
En la Recomendación 157 (secciónIX) relacionada con dicho convenio se da una orientación más concreta y se indica en particular que:
“Se debería recabar la colaboración del personal de enfermería y sus organizacionesrepresentativas para asegurar la aplicación efectiva de las disposiciones relativas a la protección de la salud y de la seguridad del personal de enfermería.”
Comprometida con la profesión, la Agrupación...
La enfermería es una de las profesiones que está siendo sometida a múltiples cambios, que afectan a susdimensiones técnicas, teóricas y prácticas entre muchas otras. Si a esto le agregamos que es una profesión que acompaña la mayoría del tiempo a los individuos (sanos y enfermos) durante las diferentesetapas del ciclo vital, podemos concluir que la enfermería se encuentra hoy en un lugar de desafió para el cambio y la evolución.
Por esa razón enfermería esta teniendo presencia en las agendasde los funcionarios, medio de comunicación radial, televisivo, medio gráfico e internet, compañeros es la única manera de que nuestros funcionarios y la sociedad nos escuchen. Creo que todos tomandoconciencia de que es la única manera de hacernos oír es poner en la agenda de nuestros legisladores, a la base de la enfermería con nuevas sugerencias, modo y forma de trabajo, y todo lo que creamosque es justo y necesario tomando como marco de referencia, a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se ocupa principalmente de todos los elementos que afectan al trabajador.
En elArtículo 7 del Convenio 149 de la OIT sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería se subraya la necesidad de:
“Mejorar las disposiciones legislativas existentes enmateria de Higiene y Seguridad del trabajo adaptándolas a las características particulares del trabajo del personal de enfermería y del medio en que éste se realiza.
En la Recomendación 157 (secciónIX) relacionada con dicho convenio se da una orientación más concreta y se indica en particular que:
“Se debería recabar la colaboración del personal de enfermería y sus organizacionesrepresentativas para asegurar la aplicación efectiva de las disposiciones relativas a la protección de la salud y de la seguridad del personal de enfermería.”
Comprometida con la profesión, la Agrupación...
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