REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
ALDEA UNIVERSITARIA E.P.B.DR AGUSTÍN RAFAEL HERNÁNDEZ
MISION SUCRE
SAN PEDRO DE COCHE – EDO NVA ESPARTA
V SEMESTRE GESTION SOCIALEL LIDERAZGO EN LA GESTIÓN SOCIAL PODER Y AUTORIDAD









Integrantes:

SERRANO, NINOSBEL

VICENT, ELYNEL

VICENT, ROLANLLY







SAN PEDRO DE COCHE, ABRIL DE 2012.

LIDERAZGO

Liderazgo: Influencia mediante laque se puede lograr que los miembros de una organización colaboren voluntariamente y con entusiasmo en el logro de los objetivos organizacionales.
El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer quele sigan.
Personalmente se considera que el Liderazgo más efectivo, moderno, elegante e inteligente es aquél en el cual los demás te siguen.
TIPOS LIDERAZGO
Hay bastantes tipos de liderazgo, si nos queremos poner meticulososanalizándolos, sin embargo vamos a mostrar 2 liderazgos principales, de ahí pueden haber varios subtipos pero principalmente y los que hay que tener en cuenta son estos 2. Uno es el liderazgo que cometían los reyes del pasado (así acabaron como acabaron) yuno es el nuevo liderazgo, el que se lleva en las empresas, el que debería practicar todo líder.


AUTORITARIO
Un liderazgo autoritario es el típico que practica un padre o un jefe. “O lo haces o no saldrás este fin de semana”, “O lo haceso te despido”. El liderazgo autoritario se basa en amenazas o en el miedo infundado a los demás. Si tienes miedo a tu padre harás lo que él diga sin rechistar, lo muy grave de esto es que un hijo jamás debería tenerte miedo y tú eres su padre, nopuedes infundirle miedo porque si no, hablando claro, eres una mierda de padre.
En el caso del jefe lo mismo, someter a tus empleados hará que te odien, no serás un buen jefe, si alguna vez has tenido un jefe habrás odiado que este sea [continua]

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(2013, 01). Sociodemografica. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Sociodemografica/7169451.html

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