Socioeconomia

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Santiago de Querétaro, Lunes 13 de Septiembre de 2010.


ACOSO SEXUAL LABORAL

Una de las principales problemáticas que en la actualidad esta sufriendo la sociedad en el ámbito laboral esprecisamente el acoso sexual laboral, que día tras día afecta de manera directa a la dignidad humana, afecta a todo trabajador sin importar el sexo, la profesión o el status social. Presentándose conactitudes agresoras, discriminatorias y de sometimiento asía una persona que desempeña determinada labor, mas sin embargo el aceptar propuestas de acoso que aunque causen incomodidad, de antemano se sabeque gozara de ciertas preferencias, acto que causa inconformidades con la gente que labora a nuestro alrededor, causando que el resto del personal ya no trabaje con eficiencia, de esta forma surgiráun conflicto de aspecto social dentro de la empresa teniendo así una afectación indirecta. Este fenómeno es causado por personas que gozan de un puesto de mando (jefes) y con el tiempo cada vez se haconvertido en algo más cotidiano en las relaciones laborales, causando una terrible afectación al comportamiento humano por que día a día lo vamos viendo como un estilo de trabajo asiéndolo ya parte denosotros aceptando estos términos o esta realidad. Ya que al no aceptar dichas insinuaciones se corre el riesgo de no obtener el empleo, el despido, disminución de cualquier privilegio, negarprestaciones, calificación inapropiada en el desempeño laboral o alguna transferencia a otro lugar de trabajo. Afectando con ello el estado de salud de los trabajadores, tanto en el aspecto físico comomental y social.


El derecho al trabajo viene en la Ley Federal del Trabajo Mexicana, en sus artículos 5°, 123º y 3° dichos artículos exigen respeto para la dignidad y libertades de quien proporcionaun servicio, así como de quien lo recibe, entiéndase hombre, mujer, joven, adulto, rico, pobre. Deben de trabajar en forma conjunta los tres niveles de gobierno para conseguir la sanción adecuada....
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