Sociograma

Sociograma
Es el patrón de gustos y disgustos entre los miembros de un grupo, cubre formas importantes como sentimientos interpersonales, aprecio, indiferencia y rechazo.
Características
1. Suaplicación presupone que los miembros se conocen perfectamente entre sí, razón por la cual sólo se aplica en grupos pequeños y estables.
2. Se centra en deseos “subjetivos” de los miembros del grupo.3. Las respuestas se piden sobre el trasfondo de unos criterios y de preguntas concretas
4. V encaminada a la intervención, ya que se utiliza para tratar de dar solución a un problema “real” delgrupo.
Aplicación
El aplicador debe tener presente:
• Criterio de elección determinado, por ejemplo “con quién te gustaría estar sentado en clase”, “ir de excursión”, “trabajar”, “estudiar”, etc. Elindividuo que haya sido elegido repetidas veces en una prueba, lo es en función de la pregunta que se planteó
• Debe adaptarse a los niveles de enseñanza en el que se encuentra los participantes
•Los datos deben ser siempre confidenciales.
• El sociograma describe y muestra situaciones, pero no predice la conclusión de las mismas.
Fases de aplicación
1ª Etapa: El aplicador determina el temasobre el que va a recabar información (momentos de ocio, actividades o tareas escolares vida en común, etc ), los criterios que va a utilizar en sus preguntas (elecciones, rechazos y/o indiferencias)y el número de respuestas que va a exigir por cada pregunta.
2ª Etapa: Se lleva a cabo la formulación de las preguntas al grupo. Esta debe comenzar con una charla en la que el aplicador trata deaclarar los objetivos de dicha técnica (respondiendo a las dudas suscitadas y malentendidas que se puedan producir), e intenta motivar a los sujetos para que respondan de una forma espontánea y sincera,haciéndoles entrever la importancia de sus respuestas y asegurándoles el secreto de los resultados Esta fase debe ser muy breve.
A continuación le pide que pongan sus datos personales en la hoja...