Sociologia administrativa

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CIENCIAS HUMANAS
“CONSTRUCCION DE LA SUBJETIVIDAD”

PABLO ENRIQUE ARBOLEDA MARTINEZ

UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GRUPO 2
BUENAVENTURA VALLE

CIENCIASHUMANAS
“CONSTRUCCION DE LA SUBJETIVIDAD”

PRESENTADO POR:
PABLO ENRIQUE ARBOLEDA MARTINEZ

PRESENTADO A LA LICENCIADA:
SANDRA CASTRO VALENCIA

UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO
ADMINISTRACIONDE EMPRESAS
GRUPO 2
BUENAVENTURA VALLE
CONSTRUCCION DE LA SUBJETIVIDAD.

En las teorías filosóficas se observa la presencia de los conceptos de subjetivismo y subjetividad, estrechamenteemparentados, relacionando el primero con la subordinación de la realidad al pensamiento y se emplea en contraposición con el de objetivismo.
La subjetividad es la cualidad de subjetivo. Se trata deaquello perteneciente o relativo al sujeto, tomado en oposición al mundo externo. Por otra parte, el concepto hace referencia a nuestro modo de pensar o de sentir.
En este sentido, la subjetividades la propiedad opuesta a la objetividad. Mientras que la primera es la propiedad de los argumentos basados en el punto de vista del sujeto e influidos por sus intereses particulares, la objetividadsupone un punto de vista distante, donde los conceptos se tratan como objetos.
La subjetividad se concibe como la capacidad de interacción, intencionalidad, negociación, pero también como capacidadpara pensar. ¿Pensar qué? Básicamente las prácticas laborales cotidianas desde el espacio del proceso de trabajo. Nos interesa en esta investigación analizar las interrelaciones y la negociación que vande lo individual a lo colectivo y que se cristalizan en organización informal del trabajo.
La subjetividad, además de alimentar y expresar la colectividad laboral emergente, también es el terreno deproducción de nuevos sentidos de lo laboral.
Esta actividad que hace posible, a su vez, distinguir criterios de identificación y de pertenencia a distintos grupos de trabajadores. Desde la...
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