Sociologia En La Administracion

Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor|
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Nacimiento|20 de marzo[->1] de 1856[->2]Filadelfia[->3], Pensilvania[->4], Estados Unidos[->5]|
Fallecimiento|21 de marzo[->6] de 1915[->7] (59 años)Filadelfia[->8], Pensilvania[->9], Estados Unidos[->10]|
Ocupación|Consultor[->11] y Experto enAdministración de empresas[->12]|
Conocido por|Padre de la AdministraciónCientífica[->13]|
Cónyuge|Louise M. Spooner|

Frederick w. Taylor nacio en german town, filadelphia, estado de pensilvania el 20 de marzo de 1856. Sus padres lo enviaron a esrtudiar a francia, en donde hizo sus primeras letras. Penso seguir estudios de dreecho en la universidad de HARVARD, pero le sobrevino una enfermedad en los ojos y tuvo q aplazar la iniciacion de su carrera.
A causa de no poder seguirsus estudios fue a buscar trabajo y lo consiguio en un taller de mecanica q habia cerca de su casa. Alli permanecio durante 3 años y aprendio el uso de las herramientas, diseño y elaboracion de modelos para la fabricacion de las mismas. A los 22 años entro de JORNALERO a los talleres de una compañia llamada MIDVALE STEEL WORKS, en donde se destaco por sus capacidades y aptitudes. Fue ascendiendorapidamente y en 6 años paso de jornalero a INGENIERO JEFE, ocupando sucesivamente los siguientes cargos:
Jornalero.
Encargado de los tornos.
Ayudante de sobrestantes del taller mecanico.
Sobrestante.
Maestro mecanico.
Jefe de delineantes.
Ingeniero Jefe.
Durante este tiempo dado que su vista mejoro se matriculo en una esucela nocturna, con el animo de estudiar ingenieria, carrera para lacual habia demostrado aptitudes durante sus años de practica. De esta manera pudo continuar trabajando de dia en la empresa a la cual estaba vinculado, Frederick W. Taylor fue el fundador de la administracion cientifica, prodecia de una familia de principios rigidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devocion al trabajo y al ahorro. Asi mismo se le conoce como el PADRE DE LAADMINISTRACION

TEORIA ADMINISTRATIVA:

Antes de las propuestas de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. El autor lo describe de esta manera: “encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propiosconocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados de todos los hombres que están bajo su mando. Por consiguiente, incluso los gerentes con más experiencia dejan a cargo de sus obreros el problema de seleccionar la mejor forma y la más económica de realizar el trabajo”. De ahí que sus principios “vistos en su perspectiva histórica, representaron un gran adelantoy un enfoque nuevo, una tremenda innovación frente al sistema”.2[->14] Se debe reconocer aquí que Taylor representa el sueño de una época, como lo es Estados Unidos[->15] de los primeros años del siglo XX donde era imperativo alcanzar la mayor eficiencia posible, cuidando el medio ambiente3[->16] aunado a una explosión demográfica acelerada en las ciudades, una demanda creciente de productos.Existe una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henry Fayol[->17], es el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia.

TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION:
· TEORIA CIENTIFICA
· TEORIA CLASICA
ENFASIS|TEORIAS ADMINISTRATIVAS|PRINCIPALESENFOQUES|
EN LAS TAREAS|ADMINISTRACION CIENTIFICA|RACIONALIZACION DEL TRABAJO[->18] EN EL NIVEL OPERACIONAL|
EN LA ESTRUCTURA |TEORIA CLASICATEORIA NEOCLASICATEORIA DE LABUROCRACIA.TEORIA ESTRUCTURALISTA |-ORGANIZACIÓN[->19] FORMAL.-PRINCIPIOS[->20] GENERALES DE LA ADMINISTRACION.-FUNCIONES[->21] DEL ADMINISTRADOR[->22].-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.MULTIPLE...