sociologia

GERENTE.
El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. El gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige a la empresa.
PERFIL.
Edad de 30 a 35 años.
Sexo indistinto.
Estado civil casado.Estudios Profesionales en Administración o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.
ACTITUDES.
Acostumbrado a trabajar en equipo.
Ser objetivo.
Actitud de líder.
Tener el don de mando.
Iniciativa propia
Toma de decisiones.
FUNCIONES.Planeamiento estratégico de actividades.
Representación legal de la empresa.
Dirigir las actividades generales de la empresa.
Contratación de personal administrativo.
Aprobación de presupuestos e inversiones.
Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa.
Emisión de circulares para el personal de la empresa.
Selección de personal.
Autorizar órdenes de compra.
Autorizar eventos con elnombre de la empresa.
Dirigir la empresa en la marcha del negocio.
Inteligencia para resolver problemas que se presenten.
Capacidad de comunicación.
Dotes de psicología.
Capacidad de escucha.
Dotes de mando
Espíritu de lucha.
Perseverancia y constancia.
Fortaleza mental y física.
Capacidad de liderazgo.
Integridad moral y ética
Espíritu critico.PRODUCION.
Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos mas importantes, ya que formula y desarrolla los métodos mas adecuados para la elaboración de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.
PERFIL.
Edad de 22 a 37 años.
Sexo indistinto.
Estado civil indistinto.
Estudios Profesionales enAdministración o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto mínima 2 años.
ACTITUDES.
Acostumbrado a trabajar en equipo.
Estar a cargo de un gerente.
Buena comunicación.
Ser objetivo
Toma de decisiones.
FUNCIONES.
1.- Ingeniería del producto.
Diseño del producto.
Pruebas de ingeniería.
Asistencia de mercadotecnia.
2.- Ingeniería de la planta.
Diseño de instalaciones ysus especificaciones.
Mantenimiento y control de equipos.
3.- Ingeniería industrial.
Estudio de métodos.
Medida del trabajo.
Distribución de la planta.
4.- Planeación y control de la producción.
Programación.
Estándares.
Informes de avances de la producción.
5.- Abastecimientos.
Trafico
Embarque
Compras locales e internacionales.
Control de inventarios
Almacén
6.- FabricaciónManufacturas
Servicios
7.- Control de calidad.
Normas y especificaciones.
Inspección de prueba
Registros de inspecciones.
Métodos de recuperación.












MERCADOTECNIA.
Es una función ya que a través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que elconsumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que este a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y el precio más adecuado.
PERFIL.
Edad de 22 a 35 años.
Sexo femenino.
Estado civil indistinto.
Estudios Profesionales en Administración o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto mínima 3 años.
ACTITUDES.
Acostumbrado atrabajar en equipo.
Estar a cargo de un gerente.
Buena comunicación.
Ser objetivo.
Toma de decisiones.
FUNCIONES.
1.- Investigación de mercados.
2.- Planeación y desarrollo del producto.
Empaque
Marca
3.- Precio.
4.- Distubicion y logística.
5.-Ventas.
6.- Comunicación.
Proción de ventas
Publiblicidad
Relaciones publicas.
Ubicación organizacional: Se encuentra en el segundo nivel...