Sociologia

SOCIOLOGIA DE LA ADMINISTRACION

Descripción

Se enfoca a al estudio de las organizaciones reconociendo sus elementos componentes, además de los procesos internos y su funcionamiento. El enfoque de la asignatura permitirá que el alumno genere información diagnostica para entender los problemas que se presentan en las organizaciones.

Objetivos generales

Desarrollar los elementosteóricos y prácticos para explicar las formas sociológicas de las distintas formas de sistemas organizacionales, además de descubrir los elementos componentes de la llamada cultura organizacional.

Bibliografía

1) Darío Rodríguez, Diagnostico Organizacional, 5° edición, año 2002.
2) Idalberto Chiavenato (2002) Introducción a la Teoría General de la Administración.
3) Arnaldo Hax y NicolásMajluf (1992) Gestión de Empresas con una Visión Estratégica.
4) Richard Hall (1998) Organizaciones, Estructuras y Procesos.
5) Fernando Flores, Inventado la Empresa del Siglo XXI.
6) Creando Organizaciones para el Futuro.

Evaluaciones
2 trabajos y 2 pruebas, cada una vale 25%
Además de controles voluntarios
a) Primer trabajo se entrega el 19 de Abril , una parte escrita y la otrapresentación
b) Primera prueba 28 de Abril
c) Segundo trabajo 14 de Junio, una parte escrita y la otra presentación.
d) Segunda prueba 23 de Junio.
e) Prueba de recuperación 28 de Junio

MATERIA

a) TEORIA SITUACIONAL
b) Teoría Burocrática.
c) Teoría Administración científica.
d) Teoría Comportamiento Organizacional.
e) Teoría del Desarrollo Organizacional.
f) Teoría Relaciones Humanas.
g)Teoría Neoclásica.
h) Teoría de redes
i) Teoría de la Limitación.

¿Porque es importante estudiar una organización?

Las organizaciones se vuelven importantes a partir de la revolución industrial.
La sociedad es organizacional porque está compuesta por organizaciones.


PARADIGMAS
METODO TEORIAS
CIENTIFICO MODELOS
SOCIOLOGIA
VARIABLES
ORGANIZACIONESPROCESOS

DATOS

CORRECCION EVALUACION



RETRO ALIMENTACION



CONTROL


¿QUE ES LA SOCIOLOGIA?

Es el estudio del comportamiento humano en sociedad es de las cs sociales más nuevas el que acuño el nombre fue ……august comte……………………………. Invento el positivismo.
A medida que avanza la ciencia y le tecnología secomplejiza la sociedad….por aquí nace la sociología de las organizaciones.
La sociología es una forma de método científico, es una ciencia que produce conocimiento, produce paradigmas, teorías, modelos, mide variables organizacionales que ocurren en procesos científicos y que registra mediante datos y con ello y el arsenal de conocimiento estudia las organizaciones, hace diagnósticos para identificarproblemas, evalúa el funcionamiento y ve su mecanismo de retroalimentación, que es como el control. Corrige sus conocimientos creando nuevas teorías, nuevos modelos, mejorando el proceso de mejora continua. están relacionados pero cumplen funciones distintas, por ejemplo paradigmas dirige toda la actividad, las teorías tratan de explicar lo que pasa en una organización, los médelos son máscompletos son una representación ideal (sin modelo no hay problema) formato modelo es lo que se quiere alcanzar, yo no puedo controlar si no hay un modelo, uno tiene modelos de familia, de sociedad de organización, está compuesto por variables, una variable es una característica que tiene dos o más valores, las variables existen porque la realidad es dinámica esta todo constantemente cambiando, seregistran datos, que es un dato, es el registro de lo que está ocurriendo, se va a tomar el dato y se van a tomar decisiones.
El método científico sirve para garantizar el conocimiento que se produce, las variables son características medibles, también se pueden describir.
Fundadores
a) Emilio Durkhein, reglas del método sociológico, dijo que la sociedad se debería de estudiar igual que las...