Sociologia

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LA DEMOSTRACIÓN DE MÉTODOS

La demostración de métodos la hace un miembro del personal de Extensión u otra persona preparada, con el fin de enseñar a realizar algo a un grupo. No tiene como fin mostrar a una práctica determinada,

sino el modo de hacer alguna cosa.

Figura 12. Cualquier práctica puede ser m.otivo de una demostración de método.

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Esto puede ser: la poda de un árbolfrutal, la confección de una prenda de vestir, la forma de fertilizar un árbol o cualquier otro tipo de trabajo.

Pautas para demostración de método humanizado. (6)

Objetivos:



! Lograr una mayor y más activa participación de los agricultores en todos y cada uno de los pasos de la demiostración.

A través del diálogo sobre la práctica, aprovechar experiencias positivas o negativas quesobre tores. la materia tengan los agricul-

Estas deberán aceptarse, corregirse o adicionarse pero

nunca desecharlas.

Operaciones previas.

Plan de trabajo de grupo: El coordinador debe consultar el plan de trabajo elaborado previamente con los líderes, personas del grupo, o de otras entidades para enterarse del tem.a, sitio, fecha y hora de la reunión.

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•igura 13. Lademostración de método humanizado requiere una participación activa del usuario.

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Visita del coordinador a la finca del agricultor responsable de la reunión. Para que el coordinador no corra el riesgo de fallar en la realización de la dem,ostración es conveniente oue haga una visita a la finca del agricultor o ganadero en donde se va a hacer la práctica, para constatar si los materiales autilizar se encuentran listos. En el caso contrario colaborar en su consecución. Aprovechar la visita para escoger el sitio definitivo de la finca en donde se realizará la demostración.

Es este uno de los pasos más importantes, pues una improvisación al respecto dará al traste con la demostración.

Preparación de una lista con los pasos y puntos claves. Se debe preparar una lista con las ideascentrales de la práctica, para lograr un mejor desarrollo de la misma y no omitir detalles importantes en el momento de efectuar la demostración. Esto con mayor seguridad cuando el demostrador va a ser una persona de la comunidad.

Preparación de un resumen sobre la demostración. El coordinador debe elaborar un resumen sencillo en donde se resalten los puntos centrales de la práctica. Este resumen se53

debe destruir al final de la labor.

Se recomienda elaborar un

número suficiente de copias con el fin de que ninguno de los asistentes se quede sin material de consulta.

Desarrollo de la demostración.

. -

.

Introducción al tema. El coordinador debe hacer la presentación del tema sobre el cual se hará la demostración, del demostrador, entidades presentes y resaltar lacolaboración del dueño de la finca en donde se realice. ^ _. ; , .

Hacer preguntas sobre el tema.

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Experiencias positivas : Se debe establecer un diálogo con los asistentes para conocer las experiencias positivas tenido los integrantes del grupo sobre la práctica. que hayan Esta es una

labor difícil dado que el campesino es reacio a hablar en público pero es.también la manera deintroducir el diálogo entre los integrantes de una comunidad y que se conozcan mutuamente.

Experiencias negativas : Dentro del mismo ambiente de diálogo se debe preguntar acerca de las experiencias negativas o de fracaso para aclarar estos aspectos al realizar la demostración.

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Lograr discusión : Para que los asistentes puedan sacar conclusiones sobre las experiencias, los conceptos y lasrecomendaciones de sus amigos se debe propiciar la conclusión cordial sobre el tema. El coordinador actuará como moderador. El funcionario

de Extensión tendrá aquí una excelente oportunidad para conocer las experiencias positivas al respecto por parte de los agricultores o ganaderos, los cuales, con un "buen criterio" profesional serán una arma especial de trabajo en su zona de trabajo....
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