Sociologia

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  • Publicado : 17 de noviembre de 2009
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La Sociología de las Organizaciones estudia la problemática del hombre dentro de las organizaciones pero por otro lado analiza el impacto del medio social y físico en las organizaciones y el impactode la organización en ese medio social; se preocupa por develar los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzas que operan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales encontinua interacción con el ambiente.
El fenómeno organizacional es analizado por la sociología a tres niveles diferentes, dependiendo de la perspectiva, intereses y el marco metodológico - teórico eideológico del analista preocupado por dicho fenómeno.
Estos tres niveles hacen referencia a:
El individuo,
La organización en sí,
La sociedad como una globalidad.
Desde el punto de vista delindividuo los problemas objetos de atención son fundamentalmente los referidos al tipo y grado de participación y pertenencia en y a diversas organizaciones. Las motivaciones que lo llevan a participar,permanecer y ascender dentro de ellas. Su comportamiento y reacciones, etc.
Cuando se estudia la organización en sí misma el foco se ubica en la estructura de poder, el sistema técnico, la distribución derecompensas y castigos, el sistema normativo e ideológico, los fines, objetivos y metas. Los procesos de cooperación, conflictos} o comunicación, etc. La influencia del entorno sobre la organizacióny viceversa.
Cuando se estudian las organizaciones desde la perspectiva de la sociedad como una globalidad, se parte de la sociedad para formular algunas preguntas: ¿Hasta qué punto la independizaciónde fines organizaciones lleva a conflictos en la sociedad capaces de generar rupturas serias? ¿Qué papel juegan determinadas organizaciones en las transformaciones sociales? ¿Cuáles son los efectosde una sociedad organizacional sobre el individuo en cuanto al grado de segmentación en roles inconexos o contradictorios que la super especialización de una sociedad de masas puede producir? Etc.,...
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