Sociologia

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UNIVERSIDAD DEL NORTE SANTO TOMÁS DE AQUINO FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA Sociología Año: 2007

CARRERA Licenciatura en Recursos Humanos

DOCENTES DE CÁTEDRA Mag. Jose Luis Cañote Rios

UNIVERSIDAD DEL NORTE SANTO TOMAS DE AQUINO FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA AÑO 2007 Carrera Asignatura Duración Profesor Adjunto

Licenciatura en Recursos HumanosSociología Cuatrimestral Mag. Jose Luis Cañote Rios

FUNDAMENTACION Y EXPECTATIVAS
Vivimos en un mundo en constante cambio, cuyos retos son cada vez mayores. Los seres humanos vivimos en sociedad, no aislados del mundo. La globalización y la Postmodernidad influyen en las vidas cotidianas de los individuos y en las organizaciones e instituciones que construyen. Por ello es requisito cada vez másindispensable poder conocer los desafíos que el cambio social nos impone. La enseñanza de la Sociología permitirá que los alumnos puedan pensar sobre los problemas sociales existentes en su entorno, reconocerse parte de ellos y considerar que pueden participar de las soluciones a los mismos así como proponerlas. Se buscará una percepción crítica de las distintas lecturas existentes sobre lasociedad así como una aproximación a ellas desde los distintos ángulos existentes sin imponer una visión en particular y permitiendo que cada uno desde sus valores y opciones personales construya su propia aproximación a los distintos temas.

Objetivos de la Materia
Dotar a los alumnos de herramientas conceptuales que les permitan ubicar la relación entre sociedad y las instituciones, especialmentelas empresas. Permitir entender las dinámicas detrás de los eventos en los que están inmersos los seres humanos a través de su vida social, tanto a nivel cotidiano como en general: trabajo, familia, vida política, etc. Explicitar conceptos de sentido común que existen sobre el funcionamiento de la sociedad y la economía y contrastarlos con las propuestas sistemáticas de la sociología. Correlacionarel contexto social con la vida de las instituciones.

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CONTENIDOS Introducción: el estudio de las organizaciones Sociología y sociedad de las organizaciones De la sociología industrial a la de las organizaciones Cuestiones terminológicas y campos de estudio La sociología de las organizaciones en la prácticaParte I HISTORIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES La Primera Revolución Industrial Claves de un proceso histórico La aparición de la industria Características económicas y sociales de la industrialización El movimiento obrero y la organización de los trabajadores Las sociedades industriales avanzadas El desarrollo hacia la madurez industrial Características económicas y sociales de la evoluciónindustrial Las llamadas sociedades posindustriales La sociedad de la información De la sociedad industrial a la sociedad de la información Los ordenadores y la evolución de la sociedad Internet: la red de redes Las nuevas tecnologías de la información Luces y sombras de las nuevas tecnologías Parte II TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN La teoría clásica de la organización Los inicios de la Sociología de laEmpresa y de las Organizaciones Max Weber y la expansión de la Burocracia Taylor y la Organización Científica del Trabajo Aspectos críticos del taylorismo Los teóricos de la organización formal El descubrimiento de la organización informal Los estudios de Hawthorne y la Escuela de Relaciones Humanas Maslow y el desarrollo de las motivaciones humanas El hombre organizativo de Ch. Barnard Losfundamentos de la cooperación: Teoría Y, Teoría Z

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La teoría de sistemas La perspectiva de la complejidad El modelo sistémico aplicado al estudio de las organizaciones Sistemas abiertos: teoría de la contingencia Teorías de la dependencia Teorías institucionales La influencia de las teorías económicas de la...
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