Sociología

1.  | Un ejemplo de status adscripto mencionado en la nota es: |
| | | | Ninguna de las opciones restantes es correcta |
| | Niño |
| | Trabajador |
| | Empleado |
| |Empleador |
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| 2.  | El delito es visto como una respuesta a la desigualdad social por |
| | | | El funcionalismo |
| | Los marxistas |
| | El interaccionismo simbólico |
| |Durkheim |
| | Max Weber |
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| 3.  | La empresa: |
| | | | Es una categoría |
| | Es un grupo de poca interacción |
| | Es un aglomerado |
| | Es una sociedad |
| | Es ungrupo particular |
|

| 4.  | Hay más de una opción correcta.
Ejemplos de status adquiridos mencionados en la nota son: |
| | | | Profesional |
| | Trabajador |
| | Niño |
|| Empleador |
| | Empleado |
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| 5.  | La OIT puede ser considerada: |
| | | | Una organización coercitiva |
| | Un grupo social secundario |
| | Una organización informal || | Una entidad burocrática |
| | Un grupo social primario |
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| 6.  | La sanción de una ley que regula un comportamiento, convierte su trasgresión en: |
| | | | Control |
|| Delito |
| | Hecho |
| | Condena |
| | Desviación |
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| 7.  | La prevención por parte de la empresa puede considerarseun mecanismo de mobbing. |
| | | | Verdadero |
|| Falso |
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| 8.  | Relacione los siguientes conceptos referidos al enfoque funcionalista de la desviación |
| | | | 1. | Empresa que previene el mobbing para disminuir costos |
|| 2. | Empresa que ejerce mobbing para disminuir costos |
| | 3. | Empleado que trabaja a pesar del mobbing |
| | 4. | Persona entregada al abandono |
| | 5. | Empleado que semanifiesta violentamente contra el mobbing |
| a. | Innovación |
b. | Conformidad |
c. | Rebelión |
d. | Ritualismo |
e. | Retraimiento |
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| 9.  | El estatus de empresario puede...