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En este diagrama podemos clasificar los puntos más importantes del papel del maestro como líder y promotor del cambio, dentro del perfil del maestro descubrimos que esagente de cambios, líder auditivo, investigador y cuestionador, filosofo, ya que a través de este perfil el maestro debe ser facilitador de muchos valores humanos, debe seruna persona en continua superación, que busque ser dueña de su propio destino.
Un docente debe ser modelo de aprendiz, formador de líderes, formador de generacionesfuturas, visionario y ético, es importante que un maestro inspire confianza en sus alumnos sobre todo si lo que se busca es formar lideres con una autoestima alta yvisionarios, pero sobre todo lideres en busca del dominio. La credibilidad en los líderes radica en su capacidad para comprometerse con los ideales y la visión que profesan.
Latransmisión de conocimientos entre alumno y maestro es el compartir los conocimientos, principalmente la autoestima esta es importante porque si el maestro eleva elautoestima del alumno, el alumno transmitirá confianza hacia el maestro, y viceversa esto también ayudara a que el aprendiz demuestre en resultados la confianza y autoestima,esto se tiene que trabajar desde casa también porque de los padres depende mucho el autoestima de sus hijos, la visión que les creen los padres y maestros, es importantesaber que quiere ser el niño de grande a dónde quiere llegar, pero esto depende de cómo le muestren en la escuela y en casa la vida. El aprendizaje y búsqueda del dominio,pretende que el niño con el maestro se involucren en buscar ser jóvenes preparados para enfrentar las demandas de las nuevas áreas laborales y retos de las tenoclogias.