Solucion de controversias

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MILEXA
Modos alternativos de solución de controversias.
Los medios alternativos de resolución de controversias son los modos de resolver los conflictos planteados por los particulares, que suplen las decisiones del órgano jurisdiccional por una decisión que puede ser producto de la voluntad concertada de las artes en conflicto o de una sola de ellas.
Dichos medios alternativos coadyuvan laadministración de justicia, así, conforme a lo dispuesto en el articulo 258 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, promueve el uso en los procesos de arbitraje, la conciliación, la mediación y demás medios alternativos de solución de conflictos. Igualmente, se ajusta al principio de eficacia administrativa consagrado constitucionalmente en el artículo 141 de la Carta Magna ydesarrollado en el ámbito legislativo por el artículo 30 de la Ley Orgánica de Procedimiento Administrativos, conforme al cual es un propósito del Estado la consecución de una Administración eficiente y eficaz al servicio de los ciudadanos.

Limites a la aplicación de los medios alternativos de solución de controversias.
No obstante, la teoría de los medios alternativos de resolución decontroversias en el proceso contencioso administrativo ha encontrado en la doctrina y la jurisprudencia diversas opiniones contrarias a su aplicación. Así, bajo el argumento de que las decisiones unilaterales de la Administración no pueden ser sustituidas por acuerdos bilaterales suscritos entre esta y el particular, la doctrina y la jurisprudencia señalan como limites a la aplicación de los modos deautocomposición procesal en el contencioso administrativo, los siguientes:
* El interés público que informa la actividad de la Administración
* El carácter irrenunciable del ejercicio de la potestades administrativas
* La reserva al Poder Judicial del control judicial de los actos administrativos

Mecanismos alternativos de solución de controversias.
En la gama de los medosalternativos de solución de controversias en el proceso contencioso administrativo, podemos distinguir:
1. Aquellos que involucran el acuerdo de voluntades de la Administración y particular, con el fin de sustituir la decisión unilateral de la Administración, como ocurre con la transacción y arbitraje.
2. Aquellos que se verifican por una actividad unilateral de la Administración que pone fin a lacontroversia, como son el allanamiento y la satisfacción extraprocesal de la pretensión
3. Aquellos en los que se verifica la intervención de un tercero (juez) encargado de acercar a la partes para concretar un arreglo que ponga fin a la controversia, como es la conciliación.
ALEXANDER
Mediación
La mediación es el acto mediante el cual un Estado ofrece su intervención en el conflicto conel propósito del dejarlo satisfactoriamente solucionado.

Caracteres y ventajas de la mediación.
La medicación tiene una condición facultativa ya que tiene que ser realizada y aceptada de buen grado por las partes interesadas, ya que se ha dado el caso que una parte propone la medicación y la otra parte la rechaza, por lo tanto no procede esta. La mediación tiene por características la faltade obligatoriedad de sus resultados.
En los modelos de mediación se observa la Mediación de Facilitación, en la que el Mediador hace sus esfuerzos para facilitar la comunicación entre las partes y ayuda a cada una de ellas a entender la perspectiva de la otra, su posición e intereses en relación a la disputa; y la Mediación Evaluativa, donde el mediador provee una estimación o evaluación novinculante de la disputa, en la cual las partes son libres de aceptar o rechazar como solución a la disputa planteada.

Características del Proceso:
* Cualquiera de las partes pueden convocar a la sesión de mediación
* El encuentro es confidencial
* Cualquiera de las partes pueden dar por terminado el proceso en todo momento
* Si el caso lo amerita, las partes pueden hacerse...
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