solucion de problemas
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2014
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
FRANCISCO IGOR PENICHE LOPEZ
TERCER CUATRIMESTRE
LICENCIATURA EN DERECHO
DOCENTE: LIC. LISSILET MAR SARAO
INTRODUCCIÓNEn esta actividad nos plantearemos y llevaremos a la realización un programa personal, para el desarrollo de habilidades de liderazgo participativo y poder crecer como líder y aprovechar mishabilidades, creando un sistema de valores principales que se deben desarrollar para el óptimo funcionamiento personal y como poder aplicar en nuestra vida laboral las herramientas intelectuales queconsideremos como primordiales para un mejoramiento integral como persona.
La aplicación de este mecanismo, nos permite visualizar concretamente el sentido que debemos tomar para el acondicionamiento delas funciones y procesos mentales a los cuales nos podemos adaptar y aplicar en nuestra vida cotidiana, mientras más conocimiento tengamos de cómo debemos de proceder por un camino de desarrolloóptimo.
Desarrollo de Actividad
Con base en el contenido de esta Unidad, elabore un programa personal que le pueda apoyar a desarrollar su liderazgo participativo, ya seapara su actividad laboral actual o futura. Deberá considerar al menos 7 de los siguientes rubros:
Visión personal.
Fortaleza emocional.
Capacidad de aprendizaje y cambio.
Competenciasconversacionales.
Efectividad interpersonal.
En visionar.
Empoderar
Desarrollar.
Facilitar.
Predisponer.
Consciencia emocional.
Comunicación no verbal.
Vicios comunicativos a evitar.
Explique loque espera conseguir con el programa que desarrolló respecto a liderazgo participativo.
En visionar
Una de los compromisos implícitos que asume cualquier persona que se relaciona con otrosdesde el liderazgo, es generar y consensuar una Visión que le asigne sentido al accionar cotidiano que realizan en forma mancomunada. Antoine de Saint Exupery expresa este concepto con la fuerza y...
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
FRANCISCO IGOR PENICHE LOPEZ
TERCER CUATRIMESTRE
LICENCIATURA EN DERECHO
DOCENTE: LIC. LISSILET MAR SARAO
INTRODUCCIÓNEn esta actividad nos plantearemos y llevaremos a la realización un programa personal, para el desarrollo de habilidades de liderazgo participativo y poder crecer como líder y aprovechar mishabilidades, creando un sistema de valores principales que se deben desarrollar para el óptimo funcionamiento personal y como poder aplicar en nuestra vida laboral las herramientas intelectuales queconsideremos como primordiales para un mejoramiento integral como persona.
La aplicación de este mecanismo, nos permite visualizar concretamente el sentido que debemos tomar para el acondicionamiento delas funciones y procesos mentales a los cuales nos podemos adaptar y aplicar en nuestra vida cotidiana, mientras más conocimiento tengamos de cómo debemos de proceder por un camino de desarrolloóptimo.
Desarrollo de Actividad
Con base en el contenido de esta Unidad, elabore un programa personal que le pueda apoyar a desarrollar su liderazgo participativo, ya seapara su actividad laboral actual o futura. Deberá considerar al menos 7 de los siguientes rubros:
Visión personal.
Fortaleza emocional.
Capacidad de aprendizaje y cambio.
Competenciasconversacionales.
Efectividad interpersonal.
En visionar.
Empoderar
Desarrollar.
Facilitar.
Predisponer.
Consciencia emocional.
Comunicación no verbal.
Vicios comunicativos a evitar.
Explique loque espera conseguir con el programa que desarrolló respecto a liderazgo participativo.
En visionar
Una de los compromisos implícitos que asume cualquier persona que se relaciona con otrosdesde el liderazgo, es generar y consensuar una Visión que le asigne sentido al accionar cotidiano que realizan en forma mancomunada. Antoine de Saint Exupery expresa este concepto con la fuerza y...
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