Sony
Páginas: 17 (4064 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2013
¿Por qué Sony?
Siempre hemos ido un paso por delante de los demás: descubre cómo estamos cambiando el mundo.
Sony, como corporación presente en todo el mundo, participa en toda la cadena de producción audiovisual: desde la electrónica de consumo y profesional hasta contenidos multimedia. Todo ello para liderar el entretenimiento del siglo XXI. El entorno en el que trabajamos es dinámico ydiverso, en consonancia con nuestro espíritu de innovación y nuestra voluntad de asombrar e inspirar al mundo. Nuestro objetivo es aprovechar las ventajas de la tecnología para mejorar la vida de las personas. Nos esforzamos por ofrecer productos innovadores sin renunciar a un entorno más ecológico, sano y limpio, de acuerdo con los principios de crecimiento responsable y sostenido. Para ello,necesitamos la motivación, pasión y energía de todos nuestros empleados. Ellos son los mejores embajadores de Sony.
Cultura
Misión y Valores
Nuestra misión es ser una compañía excelente, a través de nuestro producto, nuestra forma de
trabajar y las personas que forman parte de la compañía. SONY desde su fundación en 1946, se
ha caracterizado por su carácter innovador y flexible. Esteespíritu emprendedor y en ocasiones
arriesgado, nos ha ayudado a ser los primeros en muchas ocasiones. En SONY trabajamos para
aportar valor añadido al producto, logrando así una mayor satisfacción de nuestros clientes
(distribuidores) y consumidores finales. Creemos firmemente que el cambio permanente es el
motor para la mejora continua. Cada persona, desde su puesto de trabajo, proponemejoras para
hacer las cosas de una forma diferente, buscando la eficiencia y la productividad, superándonos
día a día. Apostamos por las personas como elemento clave del éxito de la compañía.
Proporcionando retos y oportunidades, potenciamos el desarrollo personal y profesional de nuestros
colaboradores. Nuestros valores son: El Compromiso con las personas de nuestro entorno y elcompromiso personal por hacer mejor nuestro trabajo cada día. La Cooperación con las personas
de nuestro entorno así como con otras áreas de la compañía (clientes internos) y el servicio a clientes
externos e internos. El Cambio, entendido como motor de la mejora contínua y como cambio
personal que impulsa el desarrollo personal y profesional. La Creatividad, como elemento
inspirador que nospermite marcar la diferencia en todo aquello que hacemos. Nuestra cultura
favorece un ambiente de trabajo donde se valora la iniciativa individual, la flexibilidad al cambio y el
cuidado por el cliente. Así conseguimos que los principales embajadores de Sony seamos sus
colaboradores.
Conciliacion
En SONY la conciliación de la vida laboral y personal forma parte de nuestra misión. A travésdel
compromiso y la eficiencia fomentamos un entorno que permite equilibrar ambos aspectos.
Nos esforzamos por ser proactivos y ofrecer medidas que se adapten a las necesidades de
cada colectivo, en función las características de su trabajo.
Responsabilidad Social Corporativa
En SONY, conscientes de la realidad social que nos rodea, disponemos de un programa de
mecenazgo ypatrocinio de diversas iniciativas. Los proyectos se centran en cuatro áreas: el
deporte, la cultura, la colaboración con entidades sin ánimo de lucro y el medio ambiente.
Deporte A través de nuestro patrocinio en la Champions League y la FIFA demostramos que
el futbol puede ser un elemento integrador entre colectivos desfavorecidos y países en vías de
desarrollo. Cultura Mediante nuestracolaboración con entidades como la Escuela de
Música Reina Sofía, el Palau de la Música, Casa Asia y el Teatro Nacional de Cataluña,
apoyamos las expresiones artísticas como elemento clave de nuestra cultura. Entidades
sin ánimo de lucro En el ámbito de lo social colaboramos con aquellos que más lo necesitan
(Aldeas Infantiles, Cruz Roja, Fundación Carreras). Medio Ambiente Trabajamos...
Siempre hemos ido un paso por delante de los demás: descubre cómo estamos cambiando el mundo.
Sony, como corporación presente en todo el mundo, participa en toda la cadena de producción audiovisual: desde la electrónica de consumo y profesional hasta contenidos multimedia. Todo ello para liderar el entretenimiento del siglo XXI. El entorno en el que trabajamos es dinámico ydiverso, en consonancia con nuestro espíritu de innovación y nuestra voluntad de asombrar e inspirar al mundo. Nuestro objetivo es aprovechar las ventajas de la tecnología para mejorar la vida de las personas. Nos esforzamos por ofrecer productos innovadores sin renunciar a un entorno más ecológico, sano y limpio, de acuerdo con los principios de crecimiento responsable y sostenido. Para ello,necesitamos la motivación, pasión y energía de todos nuestros empleados. Ellos son los mejores embajadores de Sony.
Cultura
Misión y Valores
Nuestra misión es ser una compañía excelente, a través de nuestro producto, nuestra forma de
trabajar y las personas que forman parte de la compañía. SONY desde su fundación en 1946, se
ha caracterizado por su carácter innovador y flexible. Esteespíritu emprendedor y en ocasiones
arriesgado, nos ha ayudado a ser los primeros en muchas ocasiones. En SONY trabajamos para
aportar valor añadido al producto, logrando así una mayor satisfacción de nuestros clientes
(distribuidores) y consumidores finales. Creemos firmemente que el cambio permanente es el
motor para la mejora continua. Cada persona, desde su puesto de trabajo, proponemejoras para
hacer las cosas de una forma diferente, buscando la eficiencia y la productividad, superándonos
día a día. Apostamos por las personas como elemento clave del éxito de la compañía.
Proporcionando retos y oportunidades, potenciamos el desarrollo personal y profesional de nuestros
colaboradores. Nuestros valores son: El Compromiso con las personas de nuestro entorno y elcompromiso personal por hacer mejor nuestro trabajo cada día. La Cooperación con las personas
de nuestro entorno así como con otras áreas de la compañía (clientes internos) y el servicio a clientes
externos e internos. El Cambio, entendido como motor de la mejora contínua y como cambio
personal que impulsa el desarrollo personal y profesional. La Creatividad, como elemento
inspirador que nospermite marcar la diferencia en todo aquello que hacemos. Nuestra cultura
favorece un ambiente de trabajo donde se valora la iniciativa individual, la flexibilidad al cambio y el
cuidado por el cliente. Así conseguimos que los principales embajadores de Sony seamos sus
colaboradores.
Conciliacion
En SONY la conciliación de la vida laboral y personal forma parte de nuestra misión. A travésdel
compromiso y la eficiencia fomentamos un entorno que permite equilibrar ambos aspectos.
Nos esforzamos por ser proactivos y ofrecer medidas que se adapten a las necesidades de
cada colectivo, en función las características de su trabajo.
Responsabilidad Social Corporativa
En SONY, conscientes de la realidad social que nos rodea, disponemos de un programa de
mecenazgo ypatrocinio de diversas iniciativas. Los proyectos se centran en cuatro áreas: el
deporte, la cultura, la colaboración con entidades sin ánimo de lucro y el medio ambiente.
Deporte A través de nuestro patrocinio en la Champions League y la FIFA demostramos que
el futbol puede ser un elemento integrador entre colectivos desfavorecidos y países en vías de
desarrollo. Cultura Mediante nuestracolaboración con entidades como la Escuela de
Música Reina Sofía, el Palau de la Música, Casa Asia y el Teatro Nacional de Cataluña,
apoyamos las expresiones artísticas como elemento clave de nuestra cultura. Entidades
sin ánimo de lucro En el ámbito de lo social colaboramos con aquellos que más lo necesitan
(Aldeas Infantiles, Cruz Roja, Fundación Carreras). Medio Ambiente Trabajamos...
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