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EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

LUIS FUENTES MARTINEZ INGENIERO INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO P.R.P. MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PECGESTIÓN MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C

RESUMEN
El Programa Empresa Competitiva PEC-GESTIÓN, es una herramienta de gestión que se sustenta en dos pilares fundamentales, en elcumplimiento de la legislación vigente de SSO y en el control de los riesgos no tolerables presentes en la organización. Este programa ha sido diseñado basándose en el ciclo de mejoramiento continuo de procesos, conocido como el ciclo de Deming o de Shewhart, que contiene todos los elementos de un sistema de gestión, de tal manera, que permite a las organizaciones mejorar continuamente el desempeño de laseguridad y salud ocupacional. EL ESQUEMA ADJUNTO QUE MUESTRA LOS 5 MÓDULOS DEL PECGESTIÓN A TRAVÉS DE CICLO DE DEMING O PDCA

INTRODUCCIÓN
Con la globalización de los mercados y los tratados de libre comercio (TLC), las empresas requieren mejoras en sus niveles de productividad, que les permitan ser más competitivas y poder rivalizar con sus competencias en mejores condiciones.
www.sigweb.clinfo@sigweb.cl

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EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

Hoy en día las empresas que están insertas en mercados que imponen más exigencias en materias laborales, se plantean cómo lograr aumentar la productividad a través de la seguridad y salud ocupacional. Por esta razón, es que se han extendido en el mundo empresarial una serie de normas y estándares, que pretendenunificar criterios en materias de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), a través de sistemas de gestión, que permiten a las organizaciones formular sus propias políticas y objetivos de SSO, sobre la base del cumplimiento de los requerimientos legales y el control de los riesgos inherentes a su actividad económica. Mutual de Seguridad, en coherencia con sus desafíos de consolidar su liderazgo enPrevención de Riesgos y el de contribuir y apoyar a las empresas a mejorar sus niveles de productividad, ha formulado una herramienta de gestión de SSO, denominada “Programa Empresa Competitiva PEC-GESTIÓN”. El Programa está basado en estándares nacionales e internacionales establecidos, entre otros, por: la Norma OHSAS 18001/99, la Directriz Técnica SSO de la OIT/00 y por estándares establecidos porel Programa Empresa Competitiva de la Mutual de Seguridad, que proporcionan a las organizaciones mejoras productivas que aseguren su competitividad, cumpliendo cabalmente con los requerimientos legales pertinentes y dando cuenta de la naturaleza y magnitud de los riesgos, que están estrechamente relacionados con el tamaño de la organización.

ALCANCES
El Programa PEC-Gestión, permite darcumplimiento a los requisitos para un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), de forma de habilitar a una organización para controlar sus riesgos de SSO y mejorar su desempeño. Además de entregar los requisitos de un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, indica las acciones a desarrollar para alcanzar la conformidad de dichos requisitos. El Programa es aplicable a cualquier tamañoy tipo de empresa, independiente de su actividad económica, por lo que su aplicación es flexible. La complejidad en la aplicación del PEC-GESTIÓN, está dada principalmente por la naturaleza y escala de los riesgos de SSO presentes en la organización, que posteriormente le permitirá fijar su propia política y objetivos de SSO. El desarrollo del PEC-GESTIÓN, permite a las organizaciones alcanzar elmejoramiento continuo del Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y facilitar su integración con los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente que posee la empresa, ya que su estructura está basada en los elementos de un sistema de gestión, que son: estructura organizacional de actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios, de...
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