Srta
a) trabajo y salud
b) riesgos en el trabajo
c) daños derivados del trabajo
Trabajo y salud
Trabajo ( una serie de actividades sociales organizadas que combinada con una serie de recursos permite alcanzar unos objetivos para satisfacer unas necesidades.
Salud ( estado completo de bienestar físico, psíquico y social.
Influenciadel trabajo en la salud
Positivamente ( favorece el desarrollo personal [creatividad, toma de decisiones, responsabilidad].
Negativamente ( daños profesionales [accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, estrés,…]
Evitar los accidentes de trabajo, enfermedad y difundir los conocimientos necesarios sobre salud.
Condiciones de trabajo
• Evolución en cuanto a sutecnificación
• Organización
Los riesgos en la seguridad de los trabajadores son consecuencia de condiciones de trabajo desfavorables.
Riesgos salud ( condiciones trabajo desfavorables
Las condiciones de trabajo se pueden dividir en:
• Carácter medioambiental:
-Termorregulación
- Iluminación
- Ruido
- Espacio
• Referidas a la tarea
- Posturas
- Esfuerzos• Organización
- Trabajo a turnos
- Horarios
- Salario
- Estilo de mando
Las condiciones de trabajo influyen en la aparición de riesgos derivados del trabajo
Riesgos en el trabajo
Riesgo ( la posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un peligro.
Peligro ( la sustancia o acción que puede causar daño, es decir, fuente del riesgo.
Riesgo laboral grave einminente
Características:
• Existe una probabilidad racional de materialización del riesgo.
• La materialización es inminente, es decir, en un corto periodo de tiempo.
• Los daños son graves o muy graves.
Factores de riesgo
Es una condición de trabajo que puede provocar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. En función del origen del que esténderivados:
|ORIGEN |TIPOS FACTORES RIESGO |
|Entorno trabajo |Derivados de las condiciones de seguridad |
|Medioambientales |Agentes físicos|
|Contaminantes |Agentes químicos |
|Contacto con hongos, bacterias… |Agentes biológicos |
|Físico, mental, social |Organización y adaptacióndel puesto |
OTROS FACTORES
• De tipo psicológico ( Derivados de la influencia que el trabajo ejerce en el ser humano. Depende de gran medida de las características personales de este.
• Derivado del comportamiento humano ( Aquellos en los que la intervención del hombre puede ser el origen de un accidente.
¿Cuál es la tarea de la prevención?Favorecer los efectos positivos del trabajo y minimizar los negativos.
Según la Organización Mundial de la Salud hay tres niveles de prevención:
• Predicción primaria: esta prevención trata de controlar aquellos riesgos que no se pueden evitar. Tipos de acciones:
- prevención en el diseño: diseñar máquinas que cumplan las condiciones mínimas de seguridad
-Prevención en el origen del riesgo: sustituir los equipos por otros más peligrosos, mantenimiento adecuado,…
- Prevención en el medio de transmisión: aislado la fuente de peligro o equipos de protección colectiva
- Prevención sobre la persona
• Prevención secundaria: se da cuando ya ha comenzado un proceso de alteración de la salud. Tipos de acciones:
-...
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