Startup de rrhh

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Áreas |Misión-Visión
|Empleos | |
| | ||
| |Ser el Staff (asesoramiento) para la línea, y proveer a la organización de talentos, ||
| |con el propósito de retenerlos y desarrollarlos a través de la motivación y|Proveer a la organización con personal capacitado y desarrollar al máximo su potencial. |
|Estrategias |capacitación permanente.| |
| || |
| || |
| ||Política de reclutamiento interno y externo. |
| |Política deservicios interno de RRHH. |Política de selección y contratación. |
||Política de comunicación interna. |Política de inducción. |
|Políticas...
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