Stasi (ambiente corporativo)

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1. Identifique la cultura dominante y las subculturas. Sustente su respuesta
La cultura dominante en la STASI esa una que se basa en la atencion al detalle y la orientacion al resultado. Lostrabajos realizados en la organizacion eran minuciosos, se buscaba la prefeccion, como en el caso de los seguimientos alas personas con microfonos, camaras, etc. Todas las labores tenian que obtener elresultado que se buscaba, sin importar la manera, el tiempo, los perjudicados, salvo que sean altos rangos del la organizacion.
Logicamente habian subculturas, como la de cierto grupo de trabajadores dela STASI, que lejos de tener esa apariencia y comportamiento serio, acosador, etc, siempre se les veia de un buen animo, orientandose hacia las peronas, mas que hacia las resultados. En esta subculturaentro finalmente el agente encargado de la investigacion, ya que para el primó la relacion y la libertad del ser humano, antes de seguir haciendo su labor estrictamente, sin tener en cuenta lasocnsecuencias.
Un grupo muy marcado en donde se ve claramente una subcultura, es en el caso de las peronas que son las encargadas de la revision del dpto. Estos se les ve siempre juntos, claramente conuna orientacion hacia el equipo, dividiendose el trabajo, y guardando siempre un respeto extremo hacia el grado mas alto, con saludos y comportamientos exagerados a veces hacia sus jefes.
El grupo dealto rango de la organizacion, llamese el Ministro de Cultura, y sus ascesores, hacen otra subcultura, al ir siempre a obras de teatros, interesados por el arte. Dentro de este ambito del arte, estatambien el grupo de los actores, que podrian conformar otra subcultura.
Por ultimo, la subcultura mas marcada a mi parecer, es la de el director, con sus compañeros, con mentalidades opuestas a laimplantada por la RDA. Siempre buscando informacion de occidente, cuestionando todas las acciones, etc

2. Analice cada uno de los componentes de la cultura de la Stasi . Sustente su respuesta....
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