Stress en la empresa nacional textil s.a.c.

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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS

EL ESTRÉS Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA NACIONAL TEXTIL S.A.C

CÁTEDRA : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CATEDRÁTICO : FLORENCIO QUIÑONES
INTEGRANTES :
* MENDOZA BONIFACIO Cintya
* QUISPE CORONEL Katia
* SINCHE INGA Rosabel
*VALVERDE CUNYAS. Margarita
* VILCARANO QUISPE, Elizabeth
SEMESTRE : III
HUANCAYO-2010


Mis padres por apoyarme económica, espiritual y por alentarme así: Detrás de cada línea de llegada, hay una de partida. Detrás de cada logro, hay otro desafío.Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo. Sigue aunque todos esperen que abandones. No dejes que se oxide el hierro que hay en ti.

DEDICADO A:

AGRADEZCO A:
En primer lugar a Dios por brindarme salud, y también de todo corazón a las personas que tienen sueños, ya que sin ellos no existirían el cambio.

CONTENIDO
RESUMEN
INDICE
CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO
1.1Fundamentación del problema
1.2 Formulación del problema
1.1.1 Problema general
1.1.2 Problemas específicos
1.3 Objetivos de la investigación
1.2.1 Objetivo general
1.2.2 Objetivos específicos
1.4 Justificación e importancia de la investigación
1.5 Alcances y Limitaciones de la investigación
1.6 Hipótesis de la investigación
1.7.1 Hipótesis general
1.7.2Hipótesis especifica
1.7 Operacionalización de las caríbales
1.7.1. Variables
1.7.2. indicadores
CAPITULO II: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
3.1 Tipo de investigación
3.2 Método de investigación
3.3 Técnicas e instrumentos para la recolección de datos
3.7.1 Encuestas
3.7.2 Entrevista
3.7.3 Observación
3.7.4 Bibliografía
3.4 Población y Muestra
CAPITULOIII: MARCO TEÓRICO
3.1. Bases teóricas
3.2. Bases conceptuales
CAPITULO IV: GESTION DE LA INVESTIGACIÓN
4.1 Cronograma de actividades
4.2 Presupuesto y/o financiamiento
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS

TÍTULO:
El estrés y su influencia en el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Nacional Textil S.A.C.

RESUMEN
En el Perú y en la regióncentral específicamente los últimos años se ha introducido con fuerza el tema central de la importancia de la empresa por tener un peso significativo en la economía y por ende en el desarrollo del Perú.
Sin embargo la mayoría de las empresas tienen un problema fundamental que es el estrés laboral que aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas parahacerles frente o mantenerlas bajo control.

Como bien sabemos el estrés laboral, es capaz de causar en los trabajadores muchas consecuencias que quizá en los individuos nunca se habían presentado, hasta que entraron al mercado laboral y éste comenzó a exigir más y más recursos causando un desequilibrio.

La presente investigación es de tipo aplicada porque busca la solución del problema para asípoder reducir el estrés laboral de la empresa Nacional Textil S.A.C.

Dentro de la investigación se utilizo la técnica de observación, técnica base para toda investigación; el cual nos permitirá observar y analizar el problema principal por el cual pasa la empresa Nacional Textil S.A.C., también utilizamos el método hipotético –inductivo porque trataremos de dar una posible solucióncon los datos que se lograron recolectar para que ayude a mejorar está empresa.

CAPITULO I:
PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO
1.1. FUNDAMENTACIÓN DEL PROBLEMA
En la actualidad como bien sabemos el estrés laboral es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la mayoría de miembros de las organizaciones. En la empresa Nacional Textil S.A.C.se ha encontrado este mal que afecta...
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