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18/11/2010

LAS ORGANIZACIONES Y SUS CIRCUITOS ADMINISTRATIVOS
Curso de capacitación para no docentes.

Sistemas Organizacionales


¿Qué es un sistema?
…conjunto

de elementosinterrelacionados entre sí, con cierto grado de dependencia funcional que interactúan regularmente formando un todo con características diferentes de las de los elementos que la componen …

1

18/11/2010Sistemas Organizacionales


Hay sistemas naturales y hechos por el hombre
 Ejemplo

Naturales : Sistema planetario. Sistema respiratorio. Sistema circulatorio, etc.  Ejemplo hechos por elhombre : Computadora, Leyes, Gobiernos, Bibliotecas, Universidad, etc.


¿Los sistemas existen o son descubiertos?

Objetivo
Metas o fines hacia los cuales se quiere llegar. (RAE)  Resultadosfinales de actividades planificadas. Proporcionan un sentido de dirección a las personas de la organización, son una guía para la acción, ayudan a dar prioridades y a focalizar, y legitiman laasignación de recursos. (Auditoría)  Objetivo antes que el Sistema.


2

18/11/2010

Ambiente
Lo que está afuera del sistema  Determina el contexto  ¿Es importante?


¿El

sistema secomportara igual en diferentes ambientes?  ¿Se podrá conseguir el logro de los objetivos en cualquier ambiente?

Entorno


Lo más importante del ambiente
Límite Entorno

Organización

Importancia y dificultades del límite

3

18/11/2010

Varios sistemas una organización
Dentro de una organización interactúan, se solapan y complementan diferentes sistemas.  El sistema (y suscomponentes y entorno) en cierta forma lo fija el objetivo.


Sistemas y subsistemas
Sistema es «.. conjunto de Sistema Universitario elementos …» Argentino  ¿Qué son esos elementos? Otra UN
DGS DGEF UNLu Otra UN más Otra DG

4

18/11/2010

Jerarquía Sistémica


Los subsistemas y los sistemas, son Sistema Universitario sistemas pero de diferente orden
Argentino
Otra UN DGS...
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