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Riesgo laboral: es la posibilidad de que un trabajador bajo determinadas circunstancias sufra un determinado daño derivado de su trabajo. Sí existe daño No existe daño Accidente Incidente

Se tomarán en cuenta los siguientes términos: 1.Gravedad del riesgo: Está determinada por la probabilidad y la severidad o importancia del daño que puede producirse. Asi también se establecen diversosniveles de gravedad, es decir, ésta sería alta, si la probabilidad de que se produzca es elevada y el daño que ocasione es grande.

2.Inminencia del riesgo: riesgo laboral grave e inminente es aquél que racionalmente resulte probable que se materialice en un futuro próximo e inmediato y que puede suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

3.Peligro: Cuando la probabilidad de que seproduzca un daño sea elevada utilizamos la expresión “peligro”. Entendemos como condiciones especialmente peligrosas aquellas que, en ausencia de medidas preventivas especificas, originan riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores.

LOCALIZACION DE LOS RIESGOS
Para detectar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, hay que analizar:
EL TRABAJO

Se realiza en un entorno Conunos equipos

De una forma determinada

Dónde puede localizarse un riesgo. Qué puede producir un daño. Que puede perjudicar la salud

RIESGOS COMUNES (Tipos)
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Riesgos de tipo Físico. Riesgos de tipo Químico. Riesgos de tipo Mecánico. Riesgos por caída. Riesgos de origen eléctrico. Riesgos por gas. Riesgo de incendio. Riesgo de elevación. Riesgos de carácterPsicológico. Riesgos Biológicos.

ELEMENTO DE RIESGO Y CLASIFICACION
Un elemento de riesgo es toda condición potencialmente productora de un daño para la salud.
•Elementos de seguridad, materiales. •Elementos higiénicos ambientales. •Elementos del proceso. •Elementos sociales. •Elementos propios del sistema o procedimiento que se emplea para hacer la prevención de riesgos.

TIPOS

PREVENCIONDeterminar la medida que elimine o disminuya el riesgo antes de que surja el daño.
Identificación de los riesgos en los puestos de trabajo Evaluación del riesgo Adopción de medidas para prevenir y proteger Vigilancia y valoración de la eficacia de las medidas adoptadas

El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales:•Evitar los riesgos •Evaluar los riesgos que no se puedan evitar •Combatir los riesgos en su origen •Adaptar el trabajo a la persona, (en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos). •Tener en cuenta la evolución de la técnica. •Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. •Planificar la prevención. •Adoptar medidas queantepongan la protección colectiva a la individual. •Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

TIPOS DE PREVENCION
Prevención Reactiva o Pasiva:
Es aquella que se limita a estudiar los accidentes y daños en general que ocurren el la empresa, averiguar las causas que los provocan y tomar medidas de seguridad que eliminen dichas causas.Prevención Proactiva o activa:

Cuando tomamos las mediadas antes de que se produzca algun daño para la salud. Lo que se hace es estudiar las áreas, métodos y equipos de la empresa para detectar los riesgos potenciales, y se toman las medidas con el fin de que no se llegue a producir ningún tipo de accidente.

TECNICAS PREVENTIVAS
1.SEGURIDAD: Se encarga sobre todo de la prevención de accidentesen los procesos de trabajo, en los equipos y entorno. 2.HIGIENE: Se encarga de la prevención y detección de agentes: biológicos (virus, hongos, bacterias..) físicos, (ruido, vibraciones, presión, iluminación, temperatura), químicos (gases, sólidos, líquidos.) y ergónomicos.

TECNICAS PREVENTIVAS
3.ERGONOMIA:
Estudia la adaptación del trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas...
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