Su legado del liderazgo

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  • Publicado : 13 de marzo de 2011
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SU LEGADO DEL LIDERAZGO
(Síntesis Crítica)
El liderazgo es visto desde hace mucho tiempo como el alto nivel que una organización o persona puede alcanzar, y realmente es mucho más que un simplecargo vacío, donde carece la pasión y dedicación de quien lo ejerce.
Luego de leer esta impresionante y majestuosa historia, comparto con las autoras, que el liderazgo es la entrega constante denuestras acciones, que sin darnos cuenta nos llevan a ser mejores personas cada día, dejando una estela positiva a nuestro paso para que otros puedan apreciar y disfrutar nuestro legado, para ello esnecesario vivir minuto a minuto como personar promotoras de valores proyectando respeto, solidaridad, responsabilidad, amor y otros; solo las influencias positivas que tenemos hacia los otros nospermitirán ganar el mismo respeto y credibilidad para lograr los resultados efectivos en pro de nuestro legado o huella indeleble de la vida.
En tal sentido, es necesario entonces que exista un acercamientoy dedicación con las personas del entorno, indiferentemente que sean transitorias o permanentes, a fin de cuenta, lo importante es aprender a tratar como nos gustaría ser tratados. Es decir ejercersobre los otros una influencia sana para formar un equipo eficiente donde cada uno este íntimamente motivado y entusiasta con su labor que vaya a tono con una misma visión global, ya sea de unaorganización o un equipo pequeño, por tanto, todo líder debe entender que influenciar no es manipular, si se tiene claro estos dos términos y las acciones que esto implica entonces un líder tendrá laoportunidad de escuchar y atender las sugerencias de sus seguidores quienes posiblemente persiguiendo un sueño individual pueda llegar a ser un éxito colectivo.
Atendiendo lo antes planteado, es necesariopara dejar un legado, vivir el momento y analizar cada acción, pues la capacidad de un líder no está encerrada en la autoridad jerárquica que este haya acumulado sino, en la jerarquía moral y...
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