Su legado del liderazgo

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  • Publicado : 20 de febrero de 2012
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El liderazgo es visto desde hace mucho tiempo como el alto nivel que una organización o persona puede alcanzar, y realmente es mucho más que un simple cargo vacío, donde carece la pasión ydedicación de quien lo ejerce.
Luego de leer esta impresionante y majestuosa historia, comparto con las autoras, que el liderazgo es la entrega constante de nuestras acciones, que sin darnos cuentanos llevan a ser mejores personas cada día, dejando una estela positiva a nuestro paso para que otros puedan apreciar y disfrutar nuestro legado, para ello es necesario vivir minuto a minutocomo personar promotoras de valores proyectando respeto, solidaridad, responsabilidad, amor y otros; solo las influencias positivas que tenemos hacia los otros nos permitirán ganar el mismo respetoy credibilidad para lograr los resultados efectivos en pro de nuestro legado o huella indeleble de la vida.
En tal sentido, es necesario entonces que exista un acercamiento y dedicación con laspersonas del entorno, indiferentemente que sean transitorias o permanentes, a fin de cuenta, lo importante es aprender a tratar como nos gustaría ser tratados. Es decir ejercer sobre los otrosuna influencia sana para formar un equipo eficiente donde cada uno este íntimamente motivado y entusiasta con su labor que vaya a tono con una misma visión global, ya sea de una organización oun equipo pequeño, por tanto, todo líder debe entender que influenciar no es manipular, si se tiene claro estos dos términos y las acciones que esto implica entonces un líder tendrá la oportunidadde escuchar y atender las sugerencias de sus seguidores quienes posiblemente persiguiendo un sueño individual pueda llegar a ser un éxito colectivo.
Atendiendo lo antes planteado, es necesariopara dejar un legado, vivir el momento y analizar cada acción, pues la capacidad de un líder no está encerrada en la autoridad jerárquica que este haya acumulado sino, en la jerarquía moral y...
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