Subsistemas de la Funcion de Recursos Humanos

Subsistemas de la Función de Recursos Humanos.

Dotación de personal (Reclutamiento, selección, Contratación e Inducción).
Aplicación de Recursos Humanos.
Mantenimiento de Recursos Humanos.Desarrollo de los Recursos Humanos.
Control de Recursos Humanos.
Las relaciones laborales.
Dotación de personal (Reclutamiento, selección, Contratación e Inducción):
Es el proceso mediante el cual se lleva acabo el reclutamiento del personal para ser ingresado dentro de la organización, generalmente es un conjunto de procedimientos para atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces dedesarrollar el puesto de trabajo vacante dentro de la empresa. Habitualmente se utiliza el periódico y otras bolsas de trabajo, aunque muchas empresas optan en algunos cargos por procesos de reclutamientointerno. En esta fase será necesaria la presentación de un currículum en donde se pide al candidato al puesto que detalle sus datos personales, laborales y educación, entre otros. El proceso dereclutamiento puede llegar a ser largo, pero es necesario para encontrar a la mejor persona para el puesto, y finaliza con la selección de personal y la posterior incorporación de la persona a la empresa.Aplicación de Recursos Humanos.
Los procesos de aplicación de personas incluyen los primeros pasos de la integración de los nuevos miembros en la organización, el diseño del cargo que debe desempeñarse yla evaluación del desempeño en el cargo.
Esto significa que las personas, después de reclutadas y seleccionadas, deben ser integradas en la organización, destinadas a sus cargos y evaluadas en cuantoa su desempeño.
Se considera la organización como un sistema socio-técnico abierto integrado de varios subsistemas y con esta perspectiva con una visión de integración y estructuración deactividades humanas, tecnológicas y administrativas.
Mantenimiento de Recursos Humanos.
El mantenimiento de los recursos humanos exige una serie de cuidados especiales, entre los que sobresalen: los planes de...