INTRODUCCION

En toda empresa el recurso humano es una pieza muy importante, ya que de eso depende el buen funcionamiento de la misma, un personal capacitado, instruido a los logros que sequieren alcanzar permitirá que dichos logros sean alcanzados, ya que en este mundo globalizado toda empresa busca seguir hacia adelante y los empleados son la pieza clave en eso. La productividad a su vez,dependerá de cuanto bien motivados estén los empleados por el pago que ellos reciben por su trabajo.


ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

Es para determinar el nivel de retribución por eldesempeño del puesto, el valor relativo es uno de los factores importantes, el valor es determinado dependiendo del grado de responsabilidad, habilidades y esfuerzo requerido.

Los puntos importantes atomar en consideración para una correcta administración de sueldos y salarios son:
Pago justo en comparación con el pago a otros dentro de la organización
Compensación competitiva con la de otrasorganizaciones en la misma industria o localidad.
Capacidad de pago de la organización
Opción a incremento salarial basado en habilidades y destrezas
Reglas o normas de administración; cada cuantotiempo se debe revisar la escala de pago.



Objetivos de la administración de salarios.
1. Remunerar a cada empleado de acuerdo con el cargo que ocupa
2. Recompensarlo adecuadamente por sudesempeño y dedicación
3. Obtener de los empleados la aceptación de los sistemas de remuneración adoptado por la empresa;
4. Facilitar el proceso de la planilla.

Para la Organización:
a. Sirve parafijar responsabilidades en la ejecución de las tareas que conforman los puestos de trabajo de una organización.
b. Facilita la coordinación y realización de trabajos y actividades de la empresa oinstitución.


CLASIFICACIÓN DE PUESTOS

Es el sistema por medio del cual se analizan, evalúan y ordenan en forma sistemática los diferentes tipos de tareas que se realizan en una determinada... [continua]

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(2013, 06). Sueldos y Políticas Salariales. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Sueldos-y-Pol%C3%ADticas-Salariales/27257858.html

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