Sueldos y salarios
Páginas: 23 (5569 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2010
INDICE
ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………………………………………………1
* Época primitiva……………………………………………………………………………………… 1
* Periodo agrícola…………………………………………………………………………………….. 1
* Antigüedad grecolatina……………………………………………………………………………...1
* Época feudal………………………………………………………………………………………….1
* Revolución industrial……………………………………………………………………………….. 2
* Siglo xx……………………………………………………………………………………………….. 2
*La administración en America latina………………………………………………………………. 2
CONCEPTO DE ADMINISTRACION……………………………………………………………….. 3
* Elementos del concepto……………………………………………………………………………… 3
CARACTERISTICAS………………………………………………………………………………….. 4
IMPORTANCIA………………………………………………………………………………………… 4
CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………… 4
* Cienciasexactas……………………………………………………………………………………… 4
* Disciplinas Técnicas………………………………………………………………………………….. 5
EL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………………………………. 5
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN………………………………………..5
*Ciencias exactas………………………………………………………………………………………..4
* Disciplinas técnicas…………………………………………………………………………………….5
EL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………………………….5
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACION………………………………………..5
*Organizacionales……………………………………………………………………………………….6
* Económicos……………………………………………………………………………………………..6
UNIDAD 2: EMPRESA
ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………..7
CONCEPTO………………………………………………………………………………………………7
CLASIFICACIÓN…………………………………………………………………………………………7
* Actividad o giró………………………………………………………………………………………... 7
* Origen del capital……………………………………………………………………………………….8
* Magnitud de laempresa……………………………………………………………………………….8
* Otros criterios……………………………………………………………………………………………9
PROPÓSITO O VALORES INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA………………………………9
* Económico……………………………………………………………………………………………….9
* Sociales…………………………………………………………………………………………………..9
* Técnicos………………………………………………………………………………………………….10
ÁREAS DE ACTIVIDAD (FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA)……………………………..10
*Producción……………………………………………………………………………………………….10
* Mercadotecnia…………………………………………………………………………………………...11
* Finanzas………………………………………………………………………………………………….11
* Administración de los recursos humanos…………………………………………………………….11
RECURSOS……………………………………………………………………………………………….12
* Recursos Materiales…………………………………………………………………………………….12
* Recursos tecnológicos………………………………………………………………………………….12
* Capital Humano…………………………………………………………………………………………13
* RecursosFinancieros…………………………………………………………………………………..13
UNIDAD 3: PLANEACIÓN
CONCEPTO……………………………………………………………………………………………….14
ELEMENTOS DEL CONCEPTO………………………………………………………………………..14
IMPORTANCIA……………………………………………………………………………………………14
PRINCIPIOS……………………………………………………………………………………………….14
TIPOLOGIA DE LA PLANEACIÓN……………………………………………………………………..15
ELEMENTOS DE LA PLANEACIÓN……………………………………………………………………15
* Misióny Visión…………………………………………………………………………………………..15
* Propósitos………………………………………………………………………………………………..16
* Investigación……………………………………………………………………………………………..17
* Premisas…………………………………………………………………………………………………17
* Evaluación de amenazas y oportunidades: y los puntos fuertes y débiles de la empresa…......17
* Objetivos……………………………………………………………………………………………........18
*Estrategias……………………………………………………………………………………...............19
* Políticas…………………………………………………………………………………………………..19
* Programas……………………………………………………….......................................................20
* Presupuestos……………………………………………………………………………………………21
* Procedimientos………………………………………………………………………………………….22
* Planes……………………………………………………………………………………………………22
TECNICAS DE PLANEACIÓN…………………………………………………………………………23
UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN.ANTECEDES HISTORICOS:
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus Actividades la mayor efectividad y para esto ha usado la administración.
Época primitiva:
Los miembros de la...
ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………………………………………………1
* Época primitiva……………………………………………………………………………………… 1
* Periodo agrícola…………………………………………………………………………………….. 1
* Antigüedad grecolatina……………………………………………………………………………...1
* Época feudal………………………………………………………………………………………….1
* Revolución industrial……………………………………………………………………………….. 2
* Siglo xx……………………………………………………………………………………………….. 2
*La administración en America latina………………………………………………………………. 2
CONCEPTO DE ADMINISTRACION……………………………………………………………….. 3
* Elementos del concepto……………………………………………………………………………… 3
CARACTERISTICAS………………………………………………………………………………….. 4
IMPORTANCIA………………………………………………………………………………………… 4
CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………… 4
* Cienciasexactas……………………………………………………………………………………… 4
* Disciplinas Técnicas………………………………………………………………………………….. 5
EL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………………………………. 5
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN………………………………………..5
*Ciencias exactas………………………………………………………………………………………..4
* Disciplinas técnicas…………………………………………………………………………………….5
EL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………………………….5
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACION………………………………………..5
*Organizacionales……………………………………………………………………………………….6
* Económicos……………………………………………………………………………………………..6
UNIDAD 2: EMPRESA
ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………..7
CONCEPTO………………………………………………………………………………………………7
CLASIFICACIÓN…………………………………………………………………………………………7
* Actividad o giró………………………………………………………………………………………... 7
* Origen del capital……………………………………………………………………………………….8
* Magnitud de laempresa……………………………………………………………………………….8
* Otros criterios……………………………………………………………………………………………9
PROPÓSITO O VALORES INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA………………………………9
* Económico……………………………………………………………………………………………….9
* Sociales…………………………………………………………………………………………………..9
* Técnicos………………………………………………………………………………………………….10
ÁREAS DE ACTIVIDAD (FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA)……………………………..10
*Producción……………………………………………………………………………………………….10
* Mercadotecnia…………………………………………………………………………………………...11
* Finanzas………………………………………………………………………………………………….11
* Administración de los recursos humanos…………………………………………………………….11
RECURSOS……………………………………………………………………………………………….12
* Recursos Materiales…………………………………………………………………………………….12
* Recursos tecnológicos………………………………………………………………………………….12
* Capital Humano…………………………………………………………………………………………13
* RecursosFinancieros…………………………………………………………………………………..13
UNIDAD 3: PLANEACIÓN
CONCEPTO……………………………………………………………………………………………….14
ELEMENTOS DEL CONCEPTO………………………………………………………………………..14
IMPORTANCIA……………………………………………………………………………………………14
PRINCIPIOS……………………………………………………………………………………………….14
TIPOLOGIA DE LA PLANEACIÓN……………………………………………………………………..15
ELEMENTOS DE LA PLANEACIÓN……………………………………………………………………15
* Misióny Visión…………………………………………………………………………………………..15
* Propósitos………………………………………………………………………………………………..16
* Investigación……………………………………………………………………………………………..17
* Premisas…………………………………………………………………………………………………17
* Evaluación de amenazas y oportunidades: y los puntos fuertes y débiles de la empresa…......17
* Objetivos……………………………………………………………………………………………........18
*Estrategias……………………………………………………………………………………...............19
* Políticas…………………………………………………………………………………………………..19
* Programas……………………………………………………….......................................................20
* Presupuestos……………………………………………………………………………………………21
* Procedimientos………………………………………………………………………………………….22
* Planes……………………………………………………………………………………………………22
TECNICAS DE PLANEACIÓN…………………………………………………………………………23
UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN.ANTECEDES HISTORICOS:
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus Actividades la mayor efectividad y para esto ha usado la administración.
Época primitiva:
Los miembros de la...
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