Sueldos y salarios
Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2011
¿Qué es sueldo?
El sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo.
Los sueldos se definen como lospagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora.
1. Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.
2. Moneda antigua, dedistinto valor según los tiempos y países, igual a la vigésima parte de la libra respectiva.
3. sólido (antigua moneda romana).
Son las retribuciones que reciben los que realizanalgún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado.
El sueldo es la paga periódica de un empleado.
Este tipo de retribución es para trabajos administrativosprofesionales y directivos.
¿Qué es el salario?
El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores por sus servicios
1 Paga o remuneraciónregular.
2 En especial, cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena
El salario es la retribución de los trabajadores.
El salario se aplica más biena trabajos manuales o de taller.
Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación,servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa
Salario mínimo: Lo fija el Gobierno, por acuerdo con representantes sindicales yempresariales.
Existe una cuantía mínima para todas las profesiones. Es el Salario Mínimo General y el Salario Mínimo Profesional. La Ley no considera salario, las indemnizaciones opagos del empresario como consecuencia de gastos sufridos durante el trabajo, las prestaciones de la seguridad social y las indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos.
El sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo.
Los sueldos se definen como lospagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora.
1. Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.
2. Moneda antigua, dedistinto valor según los tiempos y países, igual a la vigésima parte de la libra respectiva.
3. sólido (antigua moneda romana).
Son las retribuciones que reciben los que realizanalgún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado.
El sueldo es la paga periódica de un empleado.
Este tipo de retribución es para trabajos administrativosprofesionales y directivos.
¿Qué es el salario?
El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores por sus servicios
1 Paga o remuneraciónregular.
2 En especial, cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena
El salario es la retribución de los trabajadores.
El salario se aplica más biena trabajos manuales o de taller.
Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación,servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa
Salario mínimo: Lo fija el Gobierno, por acuerdo con representantes sindicales yempresariales.
Existe una cuantía mínima para todas las profesiones. Es el Salario Mínimo General y el Salario Mínimo Profesional. La Ley no considera salario, las indemnizaciones opagos del empresario como consecuencia de gastos sufridos durante el trabajo, las prestaciones de la seguridad social y las indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.