Sueldos y salarios

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¿Qué es sueldo?

El sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo.

Los sueldos se definen como lospagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora.

1. Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.

2. Moneda antigua, dedistinto valor según los tiempos y países, igual a la vigésima parte de la libra respectiva.

3. sólido (antigua moneda romana).

Son las retribuciones que reciben los que realizanalgún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado.

El sueldo es la paga periódica de un empleado.

Este tipo de retribución es para trabajos administrativosprofesionales y directivos.

¿Qué es el salario?

El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores por sus servicios

1 Paga o remuneraciónregular.

2 En especial, cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena

El salario es la retribución de los trabajadores.

El salario se aplica más biena trabajos manuales o de taller.

Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación,servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa

Salario mínimo: Lo fija el Gobierno, por acuerdo con representantes sindicales yempresariales.

Existe una cuantía mínima para todas las profesiones. Es el Salario Mínimo General y el Salario Mínimo Profesional. La Ley no considera salario, las indemnizaciones opagos del empresario como consecuencia de gastos sufridos durante el trabajo, las prestaciones de la seguridad social y las indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos.
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