sujetos del derecho laboral

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Sujetos del derecho del trabajo
Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador realiza o ejecuta un trabajo en favor de otra que se beneficia con el.
Requisitos para lacalidad o el carácter del trabajador:
siempre será persona física
hará el trabajo de forma que el patrón sea el que se beneficie del trabajo.
Ejecutará el trabajo en forma personal.
Realizara eltrabajo en forma subordinada.
Por el trabajo recibirá su salario.
Sujetos directos
Trabajador: es la persona física que presta a otra un trabajo personal subordinado. (En México las personasmorales no pueden tener la calidad de trabajadores, en razón de que la relación de trabajo se da solo y directamente entre quien presta servicio y el que lo recibe).
Persona física: Son todos los sereshumanos que están dotados de inteligencia, voluntad y libertad.
Persona moral: los sindicatos, las sociedades anónimas, los clubes deportivos, el municipio, el Estado, etc.
Los trabajadores seclasifican conforme su duración de la relación de trabajo y a la naturaleza de las funciones que realiza.
1.- trabajador de base: Es aquel que realiza actividades necesarias y permanentes que responden alos fines propios del negocio.
2.-trabajador de confianza: son aquellos cuya actividad se relaciona en forma inmediata y directa con la vida misma de la empresa y aquellos que realizan trabajos enestrecha colaboración con el patrón por tratarse de trabajos personales de éste.
Aspectos para distinguirlos:
Cuando sus funciones tienen carácter general: de dirección, de inspección, de vigilanciay de fiscalización.
Las que se relacionen con trabajos personales del patrón.
3.-trabajador temporal: Es aquel que realiza trabajos de forma provisional o transitoria y, por lo mismo, no es deplanta o de base solo son durante algún tiempo determinado.
4.-trabajador eventual: Es aquel que realiza labores distintas a las propias o normales de la empresa o establecimiento (albañil, pintor,...
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