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SISTEMA DE CONTROL INTERNO
El control interno se refiere a la organización de una empresa, sus procedimientos y el personal con el que cuenta, que se encuentran debidamente estructurados con la finalidad de alcanzar tres objetivos fundamentales:
a) La obtención de información financiera veraz, confiable y oportuna.
b) La protección de los activos de la empresa
c) La promoción de eficienciaen la operación del negocio.
Existen múltiples definiciones sobre el Sistema de Control Interno; a continuación se mencionan algunas de ellas.

INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES
“La estructura de control interno de una entidad consiste en las políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad”

CPA JOQUINGONZALEZ MORFIN
“El control interno consiste en un plan coordinado entre la contabilidad, las funciones de los empleados y los procedimientos establecidos, de tal manera que la administración de un negocio puede depender de estos elementos para obtener una información más segura, proteger adecuadamente los bienes de la empresa, así como promover la eficiencia de las operaciones y la adhesión a lapolítica administrativa prescrita”

PAUL GRADY
“El control interno contable comprende el plan de organización y procedimientos coordinados usados en un negocio:
a) Para salvaguardar sus activos de pérdidas provenientes de fraudes o errores,
b) Verificar la exactitud y confianza de los datos contables que la administración usa para sus decisiones y,
c) Promover eficiencia en sus operaciones yfomentar la adhesión a las políticas adoptadas en aquellas áreas, en las cuales la contabilidad y los departamentos financieros tienen responsabilidad directa o indirecta”
COMITÉ DE PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA DEL INSTITUTO NORTEAMERICANO DE CONTADORES PÚBLICOS.
“El control interno comprende el plan de organización y todos los métodos y medidas de coordinación adoptados para proteger losactivos, como son: verificar la exactitud y veracidad de los datos contables, fomentar la eficiencia de las operaciones y alentar el apego a las políticas de administración prescritas en una empresa”



OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
El Control Interno tiene como objetivo fundamental establecer las acciones, las políticas, los métodos, procedimientos y mecanismos de prevención, control,evaluación y de mejoramiento continuo de la entidad que le garantizar una función administrativa transparente, eficiente, cumplimiento de la Constitución, leyes y normas que la regulan, coordinación de actuaciones con las diferentes instancias con las que se relaciona y una alta contribución al cumplimiento de la finalidad social.
Para lograr el cumplimiento del objetivo fundamental del Sistema deControl Interno, se han definido los siguientes objetivos estratégicos:
Objetivos de Control de Cumplimiento
Objetivos de Control Estratégico
Objetivos de Control de Información
Objetivos de Control de Ejecución
Objetivos de Control de Evaluación

OBJETIVOS DE CUMPLIMIENTO
Establecer las acciones que permitan garantizar el cumplimiento de la función administrativa de las entidades, bajolos preceptos y mandatos que le impone la Constitución, la ley, sus reglamentos y las regulaciones que le son propias.
Definir las normas administrativas provenientes de la autorregulación que permite la coordinación de actuaciones de la entidad.
Diseñar los instrumentos de verificación y evaluación pertinentes para garantizar que la entidad cumpla con la reglamentación que rige su hacer.OBJETIVOS DE CONTROL ESTRATÉGICO
Crear conciencia en todos los empleados sobre la importancia del Control, mediante la creación y mantenimiento de un entorno favorable que conserve sus fundamentos básicos y favorezca la observancia de sus principios.
Disponer los procedimientos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional de la entidad, de acuerdo con su...