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pegante
Súper pegante

 

 

 

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La gente siempre busca lo mejor “súper pegante te lo dará”

 

 

 

tabla de contenido

 

-Razón social

-Imagen corporativa

-Lema empresarial

-Colores corporativos

-Valores corporativos

-Planteamiento

-Misión

-Visión

-Cada uno de los integrantes

-Reglamento de la empresa

-Escribir ocho derechos-Ocho deberes

-Ocho faltas

-Ocho sanciones

-Ocho estímulos

-Organización Del stand

 -Organizar como van a distribuir

-Diseño publicitario

-Historia del producto

-Materiales del producto

-Proceso del producto

-Buenas prácticas del producto

-Atención al personal

.Diseñar una vestimenta

-Atención en las  instalaciones

-Producto

-Explicar el producto yla atención del mismo

-Área de mercadeo

-El sector

-Los tipos de consumidores

-Estrategia del precio

-Recursos empresariales

-Recursos físicos

-Recursos humanos

-Recursos financieros

-Recursos mercadológico

-Arias contables finanzas

-Soportes contables

-Inventario

-Costo del producto

-Perdidas de periodo y ganancias

-Anexo

 

 

 

                                                        Lema

 

 Llenar las expectativas del cliente dando lo mejor de la empresa en la calidad de nuestros productos.

Colores corporativos

 

Blanco: pureza

Azul: el mar

 

Valores

 

 

Respeto: tener buen vocabulario frente a  los clientes

Honestidad: es decir con firmeza la verdad y obrare una forma recta y  transparentePrudencia: que  obra con prudencia

Responsabilidad: es la consecuencia que todo lo que hacemos o dejamos de hacer con nosotros  y con los demás

Obediencia: ser obedientes con las diferentes leyes de la empresa

 

                                   

Planteamiento

 

 

- Es la necesidad por satisfacer la necesidad de nuestros clientes.

-Asegúranos de haber reunido la mayorinformación posible  

                                                                                                           

Misión

 

 

- Ser una empresa formativa con  sentido social integrado la familia para poder construir, desarrollar y mantener  procesos formativos en pegante en diferentes categorías ayudar al colegio dando oportunidad de trabajo

 

Visión

 

  Llegar a ser  una de las empresas  más grandes especializadas en el colbón. Liderar y proyectar la entidad a mediano plazo, buscando adquirir cada día mayores niveles de solidez, que garanticen el bienestar de la empresa mediante la prestación de los diferentes servicios, bajo los mejores estándares de calidad, efectuando una eficiente y eficaz dirección general de las actividades, negocios yoperaciones.

 

 

 

Integrantes de la empresa

 

Gerente: Vanessa morales

 

Sub gerente: Daniela gordillo

 

Contador: Andrés Meléndez

 

Vendedor: Santiago Morales

 

Secretario: Michael Ochoa

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Reglamentos de la empresa:
 
 
 
-Cumplir con los horarios establecidos en el contrato
-Tener un respeto mutuo entre  trabajadores y los clientes
-No fumar en área de producción
-Los empleados deben de usar los instrumentos de seguridad
-Los empleados deben tener sulugar de trabajo ordenado sin objetos que molesten o puedan causar una lesión
- Los  empleados no pueden  ingresar a la empresa en estado de embriagues o en estado de a alucinógenos
-Las sugerencias o necesidades de los trabajadores deben ser notificadas de                    forma escrita y ser llegadas al secretario(a)
-Los empleados deben cuidar las instalaciones de la empresa
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