superiores de pesadilla

CAPITAL HUMA

¿Trabajas para un jefe insoportable?
Te contamos cómo manejar esta relación

Superiores
de pesadilla
S

i te ha “tocado” soportar a un
jefe difícil es normal que te sientas preocupado pues su comportamiento, además de crear
un mal ambiente laboral, podría influir
negativamente en tu estado emocional
o impedirte desarrollar tus objetivos profesionales. No lo permitas, nicaigas en el
error de pensar que el mal carácter de tu
jefe tiene que ver contigo. Si, por el contrario, tu jefe es “un amor”, no está de más
que leas estas líneas. Puede que en un
futuro tropieces con uno complicado.
José Ignacio Jiménez, director asociado
de la consultora NB Norman Broadment,
distingue entre dos tipos de jefes difíciles:
El jefe difícil, pero profesionalmente
bueno.“Hay que tratar de ver lo positivo de este personaje, pues profesionalmente es alguien de quien se puede
aprender. El que sea difícil implica que

Arrogantes, individualistas, quisquillosos, perfeccionistas,
descuidados, extremadamente burocráticos... Si tu jefe es
uno de ellos no dejes que convierta tu vida laboral en una
pesadilla. Conoce las mejores estrategias para hacerle frente.
va a serexigente, lo que mantendrá despierto al empleado y le hará, a su vez,
ser exigente consigo mismo. Conviene
pensar que la situación es como un
master de aprendizaje en el que adquirirá experiencias válidas para un futuro.
La adrenalina es un buen estímulo”.
El jefe difícil que, además, no es bueno
profesionalmente. Este sí que es un
problema. Probablemente es difícil porque se sienteinferior y es consciente de
su poca preparación. Jiménez aconseja
no caer en su juego, porque tienes las

de perder. “Hay que actuar profesionalmente en todo momento y, sobre todo, no caer en la tentación del rumor fácil de poner verde al jefe que sólo empeora el ambiente”, añade.

Distintas alternativas
“Llevarse bien con el jefe y con el resto del
equipo supone un 50% del éxito en el trabajo.De ahí que cuando el jefe que nos ha
tocado es de los llamados difíciles, nos
sintamos preocupados por la mejor forma
de sobrellevar la situación”, afirma ®

Abre tus miras y cambia de actitud
Para ser eficaz con un jefe que no puedes soportar es esencial que consigas controlar tu actitud hacia él. Por lo general,
no te quedará más remedio que soportarlo tal como es. Los siguientes consejospueden ayudarte:
Si conoces a alguien que
se lleva bien con tu jefe problemá
tico búscale y pregúntale cómo lo
hace. La idea es que te transmita lo
que piensa, cómo ve a esa persona,
qué clase de cosas se dice a sí
mismo para sobrellevar la situación.
Averigua cuál es el estado interior
que le permite tratar con el jefe difí-

cil de un modo tan diferente a como
tú lo haces.Relaciónate con tu jefe
utilizando este estado interior hasta
que hayas fabricado el tuyo propio.

Compara los problemas
con tu jefe difícil con los momentos
más difíciles que has pasado a lo
largo de tu vida o imagina escenarios de las peores circunstancias

que podrían darse. Puede ayudarte
a darle menos importancia a tu
mala relación con tu superior.
Cambia el modo de hablarte
a ti mismo.¿Qué tipo de pensamientos tienes respecto a la situación de estar trabajando con un
jefe tan difícil? Si tienes pensamientos del tipo: “A mí no me pagan

para aguantar esta clase de abusos”, pregúntate cómo afectan a
tu actitud y comportamiento.
Tal vez sea mejor sustituirlos
por otros más positivos como:
“Voy detrás de lo que quiero y
quiero lo que consigo. En alguna
parte de esta experienciahay una
oportunidad. Puedo ser flexible...”.

Fuente: ‘Cómo tratar con gente a la que no puede soportar’, Rick Kirschner, Ed. Deusto

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un clima de completa
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